做良知企业，做受人尊敬的企业

很荣幸能够成为城市人家人的一份子，初出校门对于社会还是一抹空白的我们，对于生活不能自理，对于工作完完全全没有意识，是城市人家给我们了最初的航港，慢慢懂得了生活，慢慢的懂得了生。时光如梭，三年过去了，可以说城市人家的改革自始至终我们都是见证者，时间在走，人也在变，企业也在不停息的运转，初入城市人家时，城市人家很多陋习都是处处可见，那时的我们只重视业绩，却忽视了情感。使得很多人不能真正的认识城市人家，企业最初的初衷被忽视了。

转眼间，2013年到了，城市人家领导者阿仁先生认识到了这一点后，公司开始了改革，在这一年我们建立健康向上的企业形象和部门体系，对公司组织架构进行了改革，变革工艺新流程，积极学习和践行以“敬天爱人”为核心的企业文化，摒弃以往追求高发展高业绩的错误理念。

这次改革公司走了很多人，那时很多人冷眼旁观，但是阿仁却没有因此而停止改革，改革依旧实行，更多情感元素流进了企业文化中。阿仁先生提出了“感恩父母，感恩对手，感恩团队，感恩客户”的情感文化，我们学会了感恩，只有懂得感恩的人才能真正的懂生活，懂得工作，！1314我们以良知为底线，做良知企业，做受人尊敬的企业。

幸福企业，这是城市人家阿仁先生对自己企业的一个概括，是的，在阿仁的指导下，城市人家出现了一系列的感恩事件，捐助希望小学物资，扶持孤独老父母，城市人家家人孝养金。城市人家爱心基金等等，城市人家家人们也真正做到了现实生活中去帮助他人，一系列的变化令人不敢相信，这都是因为城市人家有个好领导——阿仁。

作为领导者的您，为了让家人们与您没有管理者与被管理者的隔阂，您在公司倡导使用花名，如来慈悲的方式使得城市人家的下层工作人员对您没有以往那种提心吊胆的胆怯，更拉近了您与我们下层工作人员的距离，让我们更感觉到了家的温暖。家，是温暖的，更是幸福的，我们要做良知企业！

城市人家企业的明天会更精彩，2014加油，让我们为同一个梦想共同拼搏，努力！

                供稿人

                    ——信息管理部