尚层人都盼望着回家

不是为了放慢脚步

而是为了在一起起飞，能更高更远

开场我们有如父如兄

的导师林总和瞿总

为大家热热身

带来了

《管理者的角色认知》

《尚层企业文化》

林总指出

管理者的责任与使命包括：

担负公司文化和价值观的传承

洞察客户需求，捕捉市场机会

带领团队实现目标

清晰主攻方向，抓主要矛盾

重视团队建设

帮助下属成长

接着尚层集团特邀CALF国际行动学习催化师

徐红光为在场的各位带来了

管理技能培训专业课程

严谨又活泼的尚层家人们

认真领会

激烈讨论

业主的满意就是我们成长的动力

家除了成长还有温情

恰逢宁波分公司部门经理邹秋林生日

突如其来的蛋糕和礼物

惊不惊喜？意不意外？

不一样的尚层人

才能做出不一样的别墅项目

尚层对团队的建设

从来不遗余力

尚层配备最完善、最精细的八大岗位

兢兢业业不断培训学习

卓越的团队

为业主提供多对一的高品质服务

设计师团队定期游学、培训

尚层一直把设计实力和设计团队的建设放在重要位置。经过十一年苦心经营，建设了一支国内实力最为雄厚的高端设计师队伍，

并通过红玺杯、定期海外游学等，不断提升设计师的视野和能力，使尚层始终站在家居设计的最前沿。

施工团队每年定期举行工程竞赛、工程培训

尚层每年举办“金尺子”工程竞赛，围绕“工艺、管理、负责人”展开工地工艺管理技能大比拼。

每年举办工程培训大会，全国十城巡回演讲。只为保证最好的工程实施和项目的完美落地。

对尚层人不断的磨练

只为提供更专业的服务

为业主打造更有品质的家

尚层集团公众平台

以家为界，探讨别墅居住生态，

还原生活本质。