【背景】
        随着无锡家居行业近些年的高速发展，涌现出了一大批行业精英：
        他们在这个行业上挥洒着自己的青春，洋溢着自己的才华；
        他们本着共同的心愿：无锡家居越变越好，共同拉动家居行业的发展；
        他们中既有个人创业成功的平民财富英雄，也有在各自领域取得非凡业绩的专业人士；
        他们的公众形象是正面的、积极的、健康的
        他们的财富或成就是通过合法、符合道德观的行为获得的，偶然因素不是他们成功的主要原因
        他们的成长故事如传奇般跌宕起伏；
        他们获得的成功被人们羡慕称叹
        他们的经历和品格被人们津津乐道；
        他们的成功奥秘引得无数人探究思索。

【栏目介绍】
        针对这个群体，无锡搜房家居网，作为锡城最大的家居网络服务平台，策划了《对话》这个栏目，关注家居业界人物，《对话》为你及时呈现家居风云人物视角，聚焦热点家居人物，洞察家居行业发展趋势。
        时 间：2012年6月5日 14：00-14点45（栏目时长45分钟）
        地 点： 无锡市国际城市•家居创意设计园B座二层（广南路290号）
        访谈嘉宾：润邦国际高端设计服务机构创始人 徐国强先生
        采访记者：搜房网无锡站记者 黄艳竹
        访谈主题： 润•灯下漫笔
        拍摄/剪辑/编写：搜房网无锡站记者 黄艳竹
        嘉宾介绍：
        徐国强，
        吉林人，
        2000年北华大学毕业，
        2003年进入元洲集团。
        2012年5月1日，于锡沪路俱崇安创意产业园内，创立自己的公司"润邦国际高端设计服务机构"，致力于提供专业化的优质家装设计服务。
 
——前言——
        他，以"积极、务实"为箴言，培育了一批"职业家居人" ；
        他，从"啤酒之都"到"六朝古都"，现在他定址"太湖之滨"；
        他，为了实现人生的价值，离开了奋斗九年的老东家；
        一路向东，带着追随着的设计团队自立门户，
        是什么让他，离开了兢兢业业的公司， 决心从新做起？
        又是什么让他，放弃了众人羡慕的宝座，决心从头做起？
        今天《对话》第七期，带您走近本期嘉宾：润邦国际高端设计服务机构总裁，他更愿意别人称他为"创始人"的徐国强先生，为您展示一位为了信念而战的成功家居人士的"灯下漫笔"。
        东经122度、北纬41度之间，"黄金玉米带"的吉林省，徐国强出生在一个朴实的农民家。2000年从现在吉林省的重点大学北华大学毕业后，在一家台资公司从事营销工作。因为一个偶然机会，2003年他来到了元洲，从最基层的员工开始干起，做过监理、部门经理，后来成为了华东大区的总裁。从青岛到南京负责华东大区，一路上徐国强做的最多的事就是"育人"，在每次员工培训大会上，他总爱与大家一起做案例分析和故事分享，"脚踏实地""诚心服务"的核心理念，传递到了每一位员工的心里。因为追求人生的理想，徐国强毅然离开了老东家，选址"太湖之滨"的鱼米水乡无锡，开始了自己的人生创业路。在与笔者聊天中，徐国强描述自己的行业为："家装行业是一个琐碎的行业，没有责任心和耐力的人干不好这个行业。"
 
润邦•万物"润"和，产业兴"邦"
        对于为何选择"润邦"为自己的企业名，徐总用扩词解释法，解释到：取润泽的"润"，滋养之意；取国邦的"邦"，市场基础之意。古卷《尚书》中有一句治国之道，被传诵千年："民惟邦本，本固邦宁"，它与徐国强的治企思路很相似。"民"不仅可以是客户、市民、人民，也可以是公司的员工，徐总认为"员工第一，客户第二，企业第三"。 二十一世纪是一个"人才竞争"的时代，企业的员工不再仅仅视为企业的成本，更作为一种重要的资源来看待。员工是企业的基石和竞争力的展示主体，只有先稳固了企业的"基石"，企业才能安宁向荣。
        润邦国际定位——高端的设计机构，目标是打造一个高品质的品牌装饰公司。徐国强很重视家装中最容易发生问题，也是与业主最相关的施工环节，并定下了"绿色环保家装""为业主消除空气污染、光学污染、噪声污染"等公司规范。对于企业选址的问题，徐国强告诉笔者："和公司的定位有关。定位明确以后，系统为定位服务。这个系统包括：企业的规模、选址、设计师品位、施工能力、企业文化等等。"
        选择来锡创立公司，是出于客户群需求的考虑。徐国强认为，无锡市场的土壤，也就是经济发展的现状和基础平台有成长性，锡城人民对于生活品质的意识高。虽然无锡的人口没有南京多，但是市场环境和土壤更适合做中高端，民营经济比较发达。民间的单体消费力比南京好。有一句话叫"需要才有存在的理由"，润邦要的是一个可以与高端人群无缝对接的市场平台。"有很多的高端客户需求，有了这样的需求了那么你的企业发展就有的放矢。"徐总对当初选择在无锡创立设计服务公司，至今仍认为是非常正确的决定。
 
【搜房•贴士】
        作为一家现代化的企业，徐国强认为，它应该具备四个方面的属性：
        一是开放性。不自闭，不自大，企业大门打开，员工心门打开。
        二，阳光性。面对问题不回避，不推卸，撇开感情 色彩，只有阳光普照才能令人折服。
        三，健康性。这是我的用人原则，也是人才战略。我认为员工是自我培养出来的，靠的是吸引，我永远不会去挖人。我追求的是积极努力、健康交流的企业文化，优秀的职业人才推动企业去发展。
        四是单纯性。摒弃人际干扰，消除内耗。营造简单而努力的工作环境，单纯的做事是一种力量。
 
【追求•纯粹的设计是品质】
        空余时，徐国强时常会考虑这样一个问题：为什么从业人员要不断地选择职场环境，它选择的依据和动力到底是什么。这个答案其实徐国强已经想明白，那就是"内涵"。企业自身的内涵、企业文化、企业风格、工作环境等情感因素，决定精英人才的寻访与流失。"鲜明持久的风格，无形的吸引欣赏这种风格的业内精英来。""哪怕是一个非常微不足道的角色，也要我亲自面试。"徐国强表示，他很重视外界对企业的评价，不论是员工、客户或者是市民，最大限度的提高满意度，是徐国强的从业准则之一。
        目前的无锡润邦国际，是作为一个母体，也是作为一个系统的模板来搭建。搭建完后未来发展的区域就在长三角，简单地说就是以上海为中心的江浙沪环形经济区。这个区域自古以来也是经济最繁荣的区域，现在也是民间最富有的一个区域，所以这适合养育品牌高端企业。
 
【后记：一灯一火，另一眼的纯净世界】
        在访谈结束之余的闲聊中，徐总为我们讲述了他索要打造的企业。阳光而纯粹，不希望纷杂的人际关系破坏工作的"专业性"，让在城市钢铁森林中高度紧张的作业者们，有精神的放松和心灵的归属。
        再苦再累，你都要明白生命的要义，不是跟在别人后面亦步亦趋，而是走出一条自己的路。有时，只有愿意放弃、牺牲和倾情付出，甚至要去享受痛苦与煎熬，就如沸水冲茶，方能散发淡雅的馨香。