Operations team is a habit

团队作战已是一种习惯

一个人时要像一个团队

一个团队时要像一个人

设计一部经理    黄浩

我们虽然是一个新的团队，但是我对团队的第一要求是责任感。第二，真的要有心。

第一要求是责任感。我们除了对业主负责之外，在自己的岗位一定要负责任。第二，真的要有心。每个设计师有不同的状态，做经理的我也有不同的状态，整个团队是互相影响的。

有句话说:"思想的深度决定一个人的高度".一个人能走多远很大程度上是由一个人的思想决定的.然而只有思想而不行动的人至多也就可以称得上是一个思想家或者空想者.

单花独放不是春,百花齐放春满园.大家好才是真的好,一句简单的话却蕴含着深刻的道理.单花独放,是可以显出花的漂酿,可以无尽的彰显自己的魅力,也可获得更多的赞美.但是只有一朵花的季节不足以称为春天这个季节.

一个企业、一个团队也是如此.如果把个人能力比作一个点,一个团队比作圆的话,用最少的人把这个圆不留缝隙的给填充起来,成员间相互弥补不足,这就是一个好的团队.

人无完人,每个人都有自己的不足和缺陷,在一个团队中成员之间如果能够互补彼此的缺点与不足,同时把各自的优势发挥到极致,这就是一个好的团队,这样的团队应该是一窝蜂的向前冲.

       我们在崇拜比尔盖茨和乔布斯的同时，一定不会忘记他们身后庞大而又高效的研发团队。以一己之力完成霸业的英雄已经不属于这个时代，团队合作才是创造神话的必经之路。

      以下是我们团队优秀的设计老师们，他们每个人都具备独立谈单的能力，他们都有多年的从业经验以及对设计的独到见解。

一个“设计师”的生活有自我、家人、伙伴、同事、朋友。我对这几点的理解，是重新定义自己的生活，归根结底是要懂得“感恩”。对于“自我”希望是更加勤奋；“家人”对待家人是希望更加亲切；“同事”之间需要更多包容；“伙伴”需要更多诚信；“朋友”之间需要更多真挚。

“设计精神”首先是“专业”，其次是情感、人文，我们希望用更宽泛的视野去理解，设计是一种精神，我们应该用最专业的态度、信心或者技能，去表达这种精神。在这种精神背后，还是需要情感、人文去支撑它。实际我们所接触的人与事，包括自我，都应该用这种“工匠精神”去重新审视自己、标榜自己。

我们团队的每一个设计老师们都具备非常专业的技能，可以准确把握住客户的需求，他们非常有信心并且有能力去签单，优秀的人都非常耀眼，我们不做沙漠里的尘埃，挑战放马过来！