龙发装饰工地巡检机制

日期:2013-02-16 15:42:44
该机制以成都龙发装饰工程管理中心季度巡检机制为依托,飞行突检。彰显龙发装饰对各公司在施工程的重视程度。龙发装饰工程管理中心一直在积极探索工程管理监督的新模式,制定出以监督为中心,以巡检为推动。以执行为保障的新的闭合监督管理模式。巡检工作作为其中重要的一环,将以往每年一次的巡回大检查(工程大比武)增加变革为日常的工程质量巡回抽查.将以每季一次的频率进行检查.以此来增强监督管理的力度。

巡检小组是代表工程管理中心对各公司受监工程进行的日常性监督检查,旨在强化具体监督,实现多层次、全方位、高标准的监督。为使这种新的机制更好地与监督实践相结合,特制定出《龙发装饰工程管理中心巡检机制实施意见》此规章制度,使巡检工作更趋于制度化、规范化。

巡检的内容
1、检查项目按照工程质量大比武评分细则执行

2、工程管理人员的考察.评估;

3、工程内业资料;

4、文件制度执行情况;

5、对新工艺及新材料培训、指导:

6、针对性的薄弱环节培训;

客户服务制度执行方面。重点检查问题:

1、一直存在的严重问题没有及时发现解决;

2、是否在发现有严重问题后未去现场落实;

3、是否对拒不落实的个人采取了相应措施;

4、是否存在发出的有关文件未彻底执行;

5、相关责任方对监督服务的满意程度。


巡检工作的定位
1、巡检是日常性的监督检查.是由巡检小组对各公司日常工程管理工作的加强和补充。

2、巡检是公司掌握各装饰公司工程管理状况并通过巡检进一步探索监督工作规范化、科学化的途径。

3、巡检是多层次、全方位、高标准的监督体现。

4、巡检也是为公司考核工作提供参考依据的重要渠道。

5、通过巡检达到转变监督理念、规范监督标准、改进监察手段、完善监察机制,提升工程水平。

 巡检工作的组织
       巡检工作由巡检小组组长负责,巡检组成员具体实施。组成及实施:每小组每季度巡检一区域.下季度交替更换进行巡检不重复。

巡检工程的选取方式和原则
      接受巡检的工程由巡检组人员从在施工程报表中随机抽取。工程选定后.安排巡检计划,直接进入现场进行检查.以便了解真实情况。

巡检的实施,巡检工作的程序
1、核查施工、质检等主要人员的到岗情况,以及对施工管理问题的发现解决处理落实情况。并针对相关人员进行现场考核;

2、听取各装饰公司就所巡检工程履行各自职责方面内容的汇报.以及相关部门对所检查工程项目的监管情况的汇报;

3、分别对工程实体、工程资料进行抽查;

4、各装饰公司相关部门反馈检查结果.并针对事实清楚、问题严重的工程以及人员做出初步处理意见;

5、检查结果以表格形式记录并经有关人员签认后汇总归档;

6、按规定下发“整改通知书”、“暂停施工通知书”等;

7、及时落实整改,针对问题严重需要复查的工程进行复查,必要时巡检组将派人参加监督整改工作:

8、在《工程管理检查报告》中填写巡检结论;

定期下发巡检工作通报;内部资料整理归档。

1、巡检中发现的工程问题的处理及反馈,一般性问题的处理及反馈

2、对巡检中发现的一般性问题,由巡检组以整改通知书的形式抄送公司相关部门,由巡检监督人员针对工程中存在的问题督促有关责任方整改落实。问题整改落实完毕后,由相关负责人员将结果反馈巡检组,巡检组将视情况抽查落实情况。

3、需要行政处罚、暂停施工等问题处理及反馈,巡检中发现工程有严重问题.需要行政处罚的,巡检组直接提出执行建议报送工程管理中心并通知分公司总经办。被检查分公司在执法工作完结后将执法处理情况反馈给巡检组。

4、对巡检中发现工程管理体系不健全、管理混乱、人员素质差.工程质量得不到保证的,巡检组直接提出局部停工建议,并签发“暂停施工通知书”;能否复工,由巡检组视工程现场整改情况。巡检组会将有关文件及时送达工程管理中心。

5、对同一问题纠正仍未整改的人员按照“工作失误责任追究制度。进行处理。未按规定时间巡检或者对前一次检查出的问题进行复检的。追究相关人员责任,造成严重后果的按照严重失误处理。


巡检的反馈
1、巡检组每次巡检完毕将对巡检情况进行汇总整理后报主管领导,由主管领导在峰会上进行通报。并根据巡检信息对各公司和总经理对接绩效考核。

2、对巡检中发现的问题.每次总结分析一次.找出普遍存在的问题和典型个案.并针对问题提出解决办法.确定下一步巡检工作重点.为领导决策提供信息。

巡检机制的意义,执行目的:
1、通过工程巡检制度.”一检多效”综合巡检制度。有利于查找工程质量、安全、进度存在的不足和问题.对症下药.督促整改,推进工程又好又快推进。该处将坚持这一制度,强化工程管理.加强协调和督办。确保各项工程保质保量地完成。

2、巡检结果作为考核工作的一项硬性指标,从而塑造良好的工程形象。本着随机检查、随时发现、随时整改、详细记录、责任到人的原则。

3、此项巡检机制以检查数量多、频次高、覆盖面广,结果能比较客观地反映工程质量的真实水平。巡检工程的抽取还体现出重点性和典型性。

4、实现“双过程”控制。巡检是对原有监督的一种强化和补充,采用日常化的工作机制、科学手段.提高了检查结合的准确性和客观性。检查内容也根据需要扩充为:工程质量(包括工程实体质量和技术资料)、工程管理人员的工作质量.实现对全公司工程管理情况的总体把握。对于检查结果,每月底将巡检情况进行汇总.整理.提出解决共性工程管理问题的方法.及时开展工作讲评.并形成工作简报。

5、通过巡检.一是使集团公司及分公司领导全面了解工程真实情况和工程管理人员的工作质量.也动态掌握了工程管理状况和工程管理人员的工作情况;二是帮助工程管理人员更加全面、深入地发现问题,降低日常监督网工作量大、人员紧张、监督频次有隈而有可能导致事故隐患的几率。

6、健全机制.加大问题处理力度;重点加强对施工面的管理,对其普遍存在的如人员素质低,管理水平落后等问题.安排专人负责检查其责任制落实情况,提高工作水平。再则对于个别质检员出现工作质量低和服务态度差的问题.直接提请主管领导批助教育,限期改正,问题比较严t的.调离质检员岗位.有效地推动工程质量的提高。
 
 

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