招人就好比做销售

文/福永装修公司

招人就好比做销售，不是被说服留下，就是别人说服离开。、

听人说，很多做销售的公司，刚进去的时候，说底薪是1600，后面进去了才知道，底薪是1100，另外的五百是浮动的，达到要求才有1600的底薪。后面员工去质疑公司的底薪制度，公司给出的答案是：做销售的都不明白这个道理吗？什么道理招人的道理，销售的道理。

招人就是做销售，做销售厉害的不缺招不到人，我们宝和装饰业是这样，在招人这块自然是没话说。以结果为导向，以员工需求心理为导向，在乎什么，需求什么。看重什么，公司可以给予员工除了满意的待遇外，还能给予员工想要的什么？诸如，学习，成长，赚钱。

招人就是做销售，宝和装饰的冯总监以个人的销售魅力吸引了大量的人才慕名而来。但是不是为了销售而销售，而是真正的从关心员工，理解员工的角度出发，对待员工像对待亲人，对公司像对家一样，如果你也在宝和装饰，你就会知道，招工难用工荒，宝和装饰从不荒，你有才你想做装修的都会想过来。