工长俱乐部这一装修服务模式越来越火爆，引无数装修企业转型其中，摇身一变成为工长俱乐部。随便在网上输入工长俱乐部关键词，会有一堆工长俱乐部的信息呈现眼前。行外人士看来是热闹，行内人士看着是笑话。

成立工长俱乐部的初衷，是解决正规装修公司收费高，低端装修游击队和作坊型装修公司质量无保证而发展而来的一种装修新模式，通过俱乐部的管理吸纳优秀装修工长加盟，即解决了装修公司收费高又解决了低档装修公司装修质量无保证的二难问题。

在探索工长俱乐部服务模式的初期，以京皖工长俱乐部、苏皖工长俱乐部等为代表的一批工长俱乐部模式先行者花费了大量心血。比如工长俱乐部的工长加盟模式是松是严？在合作的过程中如何监管？工长以工长俱乐部为平台承揽业务后不按工长俱乐部的规矩办事怎么办？等等问题。如果没有一套行之有效、可操作的管理办法，是很难保证工长俱乐部平台服务模式健康良性发展的。

通过长时间的探索与反复修改，以京皖工长俱乐部为代表的一批优秀工长俱乐部开始在北京装修界脱颖而出，爆发出的活力。一时间，京皖工长俱乐部几乎成为电视台和媒体的常客，京皖工长俱乐部的管理人员一边谈装修业务，一边要接待各路记者和编辑，工长俱乐部模式开始深入人心，受到百姓的认可。

目前，工长俱乐部在发展道路上已经进入第一阶段的瓶颈期。工长俱乐部模式同质化严重，整体行业良莠不齐，缺乏有效的监管机制。在网络上、媒体上，一些抱怨工长俱乐部的声音开始出现。许多业主发现，本来工长俱乐部的装修价格应该比较便宜、装修质量应该与正规装修公司一致，可结果却出现价格很高质量很次的情况，让消费者对工长俱乐部这一模式开始产生怀疑。

工长俱乐部的优势在于其本身是第三方专业的装修管理机构，拥有专业知识，可以对加盟工长进行准确的评判。一个合格的工长俱乐部，其加盟工长的技术水准一定是符合要求的，所施工的项目也是能够让业主满意的。但是，目前行业准入门槛过低，一些小型装修公司摇身一变就成为了工长俱乐部，打着低价的幌子仍干着装修游击队的勾当。这样的装修质量怎么让业主满意！？

为了工长俱乐部这一装修服务模式能够得到健康发展，京皖工长俱乐部呼吁品牌工长俱乐部进行强强联合，建立行业准入机制。少在媒体上做些广告，把精力投入到维护行业健康发展上来。要懂得皮之不存毛之焉覆的道理，只有行业健康了，大家才能长远发展。

此外，京皖工长俱乐部还建议广大消费者，在选择工长俱乐部的时候，要多比较、多观察，不要仅看表面。装修是家庭中的大事，谨慎些可以避免以后的烦恼。