居众集团在过去20年的稳步发展中，一直秉承“讲诚信服务，做百年老店”的经营方针，为广大客户提供优质的室内设计及装饰服务，在业界留下良好的客户口碑，同时，公司具有一批有责任、有担当、有实力、有干劲的中高层管理团队，集团的创业文化和团队的狼性特点更是让公司业绩不断增长。

2016年，是居众集团进入全国统一管理及进一步全面扩张的新起点，随着集团旗下子公司：居众装饰《半包》、众品1装《套餐》、整体家居《主材体验馆》、高端设计院、大型产业基地、网络线上营销及自营学校培养输送人才等战略规划目标的全面化推进，经董事会充分调研市场并研究决定，集团将启动居众装饰创业合作伙伴经营模式，开启居众集团对外社会平台，将有能力、有团队的优秀管理人才与集团共同合资创办分公司。现面向社会公开招募事业合作伙伴，这是一次绝好的家装创业机会！

具体事项

一、目的 

1、为推动集团快速全面化产业健康发展，向全国二、三线城市加快发展进度；

2、提升公司品牌全国知名度及社会价值；

3、推动全国总产值稳定持续增长。

1、薪资结构：底薪+管理提成+管理利润分红+投入股权分红（以双方签订的股份协议为准）

2、合作方式：事业合作伙伴与居众集团共同投资创立居众装饰家装分公司

3、需求人数：不限

4、年龄：40岁以下（30岁-35岁之间优先）

5、分设地点：全国各城市（基本涵盖主要经济发达、发展中地区）

6、定位标准：主要以店面方式经营（面积200-300平米之间），以中小型团队（20-30人之间）、投资少、快速向该区域市场推广为主。

1、具备组建区域管理团队能力，负责分公司（店面）日常运营管理并带领团队完成集团下达的业绩任务和绩效目标；

2、执行总部下达的各项制度文件、标准流程及管控要求，负责在分公司内部进行推动落实，对发现的问题及时给与反馈和解决；

3、团队人员的招聘及人才培养；

4、扩张市场，提升区域品牌优势、知名度、美誉度。

1、认可居众集团企业文化及管理模式；

2、家装行业任职三年以上管理经验；跨行业五年以上管理经验；居众集团入职三年以上并且任职部门主管或经理两年以上；创业意愿强烈，热衷投入家装业务，能够根据自己认定的商业盈利模式拿出40%-48%（双方协商）比例的资本金合资；

3、熟悉当地家装市场及同行经营状况；

4、较高的市场敏锐度，有一定的行业资源积累；

5、能够专注分公司运营，无其它实体产业投资。

1、每家新开分公司从筹备起2个月内团队管理人员架构需配备齐全（包含业务主管、设计部经理、客户经理、工程主管等主要管理人员）；

2、新开分公司从营业起6个月内需产生业绩累计达100万以上；

3、新开分公司从营业起12个月内包含装修投入的费用能达到收支平衡；

4、新开分公司从营业起12个月后能够总体产生公司规定的正常利润。

1、资金投入；

2、20年公司品牌的使用；

3、居众集团现有系统免费使用；

4、材料供应链及相关资源免费使用；

5、明确分公司人员架构，考核、晋升体系，各部门标准操作流程以及各部门薪酬制度；

6、安排分公司负责人至居众集团现有分公司全方面学习半个月至一个月（具体看学习情况定），主要学习内容：管理模式、公司架构、晋升制度、公司管理制度、考核标准、营运模式等等；

7、安排分公司各部门管理人员至居众现有分公司各部门进行对接学习，学习部门内部具体管理事项及要求；

8、安排重点岗位员工（例如：设计师、项目经理、工程主管、监理等）至公司培训学校进行岗前培训，达标后上岗；

9、提供公司各项宣传资料、各类文件、管理制度及谈单工具，并对外推广宣传分公司为总部授权经营合法业务；

10、总部管理团队成员点对点对分公司各部门管理人员进行技能培训与指导；

11、总部督导组成员不定期根据分公司运营状况进行督导。

欢迎有意向的社会各界管理精英踊跃报名！

报名联系人：居众集团总部赵小姐；

联系电话：0755-83918988、13760248718。

深圳市居众装饰设计工程有限公司

二〇一六年九月十六日