党的十九大强调“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”华浔二十多年的发展历程充分证明，企业的发展壮大也离不开文化滋养、文化自信。
文化自信和品牌自信是相辅相成、互相促进和密不可分的。文化自信是品牌自信的根基，而品牌自信是企业最大的文化自信。
华浔品味装饰从1998年成立至今，从小到大、从默默无闻到声名远扬，正因为始终坚持知行合一孕育出来的文化自信，才树立起了今天的品牌自信。
企业文化体现在每一位员工的言行中，员工的言行需要对企业文化的知悉和践行。所以，企业文化建设、领导率先垂范和员工培训教育是企业强健的三大法宝。——集团董事长、总裁 夏振华

一、华浔企业文化的缘起

从1998年创立伊始，华浔四位创始人（余工、冷运杰、夏振华、刘晓萍）就认识到了企业文化对一家企业、一个品牌的重要性，坚定文化自信凝聚力量的信念，带领一群老华浔人团结一心、艰苦奋斗、风雨无阻向前进，并在此过程中形成了“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的华浔精神，以及具有明显中国特色的企业文化——由地缘、亲缘、血缘构成的“三缘”文化，迈出了企业文化建设的步伐。

后来，随着华浔“人人创业”口号的提出，“三缘”文化以创富为指引，让华浔人携手互助、共同成长。同时，华浔人又在“三缘”文化的指导下互相监督、相对自律，在维护市场秩序、规范市场竞争、降低运营成本等方面发挥积极作用，让凝聚起来的利益共同体，成为市场上一支令人生畏的力量。反过来，“三缘”文化又成了华浔的核心竞争力，推动华浔迅速成长。

二、华浔“三品”文化的形成及精华内容

企业文化提炼形成的过程，是企业成长战略践行的过程。对于华浔而言，公司规模小的时候，“三缘”文化为华浔“链变式”创业提供了保证。但随着华浔的不断发展壮大，“三缘”文化的弊端逐渐显露出来。同时，行业竞争愈加激烈，集中度不断增强，竞争逐渐转为企业的综合实力之争。

2015年，华浔对“三品”文化进行文字上的梳理、提炼和归纳，调整为品格（树人，立企）、品味（设计，生活）和品质（匠心，责任），使其在理念上更接地气。至此，华浔“三品”文化正式确立。“三品”是华浔企业文化的“三驾马车”，三者之间唇齿相依、相辅相成、共荣共生。

品格：树人·立企

树人就是树品格之人。立企就是立品格之企。二十多年来，华浔始终坚持诚信立企，品行天下，并肩负起了应有的社会责任。先后成立了“华浔爱心互助会”“运杰奖学金”“广州市慈善会·华浔基金”；携手央视开展全国城乡厨卫改造公益活动；向汶川、云南鲁甸等地震灾区捐款捐物、捐建希望小学；向各地“抗击新冠肺炎疫情”的守护者捐赠防护物资、生活用品等；每年走进各地福利院、养老院等机构慰问；每年送温暖到贫困山区，协助精准扶贫……并且造就了许许多多品德高尚的华浔人。

品味：设计·生活

品质：匠心·责任

三、文化自信筑就品牌自信

一路筚路蓝缕，一路春华秋实。经过二十多年的努力，华浔已从幼苗长成大树：300多家直营公司、数万华浔人遍布全国200多座城市，产业链涉足装饰为核心的多个领域，累计获得200多项品牌荣誉，服务客户超过200万，赢得了广大客户的良好口碑。与此同时，大量成长起来的华浔精英，也在华浔大平台上创新创业，实现了人生梦想。

风和水是无形胜有形，柔弱胜刚强的代表，而企业文化的力量犹如风水。所以，要想企业风水好，就要重视企业文化建设、重视学习，达到知行合一的文化氛围就是好风水……——集团董事长、总裁 夏振华

四、做强文化品牌增强文化自信 助力实现新时代华浔愿景

高度的文化自信是企业高质量发展的应有之义，是建立在企业全员文化认同基础上的更广泛、更深厚的自信，更是企业核心竞争力形成的根基所在。华浔在二十多年企业文化建设过程中，企业文化从孕育、形成到打造为文化品牌，为华浔高质量成长提供了源源不断的动力。在迈向第二个二十年的发展征程中，华浔将坚持守正创新，继续以自信积极的姿态、鲜活生动的内容和喜闻乐见的方式，不断提升“三品”文化的表达力，做强文化品牌，增强文化自信，助力华浔顺利实现新时代企业愿景“让中国人住得更美好”。