『恒彩装饰』新人培训 | 新起航 梦远方
日期：2020-05-29 09:45:40有爱之年，我们在恒彩遇到了一群追梦人，他们都带着一颗奋斗的心来到恒彩，与其他恒彩人共创未来此次会议由恒彩行政主管
郑崇慧女士担任主持人，由杭州大区营销策划总经理费盼盼女士担任企业文化分享嘉宾。
签到中
会议开始
从现在回顾曾经 从现在展望未来
规章制度是保证公司正常运营的必要条件，会议正式开始后，郑主管为在座的恒彩家人讲述了恒彩的会议规章制度，
行政主管郑崇慧
通过企业的发展史，我们可以了解到恒彩的精神与愿景，并且更加热爱恒彩。费经理带领在场的恒彩人从现在穿
越到曾经，讲述恒彩自2014年创立以来的点点滴滴。
杭州大区营销策划总经理费盼盼
七年的时间里
恒彩从仅有30多人的团队成长到现在500多人
从公司面积只有100方成长到
现在体验馆就有8000方、大家居展厅有10000方
从曾经的自费出样到
现在与各大品牌商展开战略合作
恒彩人的共同努力造就了现在的恒彩
因为我们都有共同的梦想——恒彩梦
追梦的路途虽远 但还好我们都在奋斗
恒彩曾被流言蜚语攻击，但恒彩用服务和工艺让它不攻自破。
恒彩也曾在行业处于百舸争流之时，抓住机会，完成质的飞跃。
恒彩从不惧怕挑战，创立初期的恒彩是，现在七岁的恒彩是，未来的恒彩依旧是。
企业的一成不变就代表着后退，恒彩每一年都会有大事发生，例如在二五计划的第一年——2020年杭州窝焕新
装饰工程有限公司以及恒彩大家居盛大开业、萧山旗舰店展厅升级……
认真记录中
恒彩一直将服务放在第一位，通过对服务以及工艺的创新提高业主朋友的满意度，只有业主朋友满意，我恒彩人
和恒彩才能够体现价值。因此就有了恒彩的三大使命：
一辈子以做业主心中第一为服务使命
一切以合作共赢为发展使命
一切以恒彩人的梦想为工作使命
人事主管庄宛蓉
放弃全国前500强企业的机会
选择当时规模只有80多人的恒彩
看起来是一个错误的决定
但她想要挑战自己
恒彩从各个机制模糊
到如今规章制度清晰
各事项流程清晰明了
庄主管功不可没
城中设计师杨滟妮
从自由设计师转换到全职设计师是非常大的挑战
在分享加入恒彩的这几年时
她用图片替代了话语
讲述了她和恒彩的成长
聊起最初选择恒彩的原因
她说因为认可恒彩的工地
装修好不好 一看设计二看施工
来到恒彩的第一件事情
她没有问资源、问待遇
而是要求参观恒彩的工地
因为施工品质直接关乎到业主的利益
代表着企业的态度和责任心
只有注重施工的公司才值得她留下
总裁说恒彩
积极发言中
恒彩总裁李青
青总根据现场恒彩家人的疑惑，现场讲解了恒彩的愿景、使命的由来，以及恒彩从幼儿到七岁“孩童”的成长史，最重
要的是他个人的成长之路，希望可以给恒彩新家人一些能量。
在做主业的同时，青总不顾家人反对，做起了“副业”——学习设计，他对主业的一丝不苟，使大家对他的评价颇高，
他对“副业”的坚持，使他成功走向了设计之路，既懂工艺又懂设计的青总将实用性与美观相结合，得到了众多业主的
赏识。奋斗的脚步永远不要停止，有梦、有想法就要去追、去做，因为，所有荣耀都是拼出来的。
青总继建立总裁客服监管团队之后
决定加入所有业主服务群，对工程全面监督，进一步提高业主朋友的满意度以及工程质量
在会议的最后，青总为庄宛蓉主管和杨滟妮老师颁发了证书和象征着恒彩荣誉的笔记本，望二位老师在未来的日子
里可以成为更多恒彩人的榜样。
始终坚持初心
持续创新精神
同成长共合作
共赢实现梦想
