工程为本，服务至上，不是在工地，就是在去工地的路上。

——山水人家装饰项目经理

大家好，我是山水人家装饰徐东总店的一名项目经理，我叫张中情，今年48岁，是公司最早的一批员工，现在任职已经11年了。

 

▲图 | 项目经理张中情

跟着老板这么多年，看着公司从单店发展到现在近2000人的施工管理团队，我们每一个项目经理一年也可以服务近50多户业主。同时，公司每年会组织各项工艺技能培训，也让我们逐步成为了行业专家，我也曾多次获得金钻项目经理、优秀建造师和黄鹤奖等奖项。作为一个山水人，我为自己而感到自豪！

 

没有平台，所有的项目经理都是“游击队长”

不了解我们的人可能不知道，项目经理其实是一种不太稳定的职业。

如果自己带着队伍单干——也就是大家所说的“游击队”，需要有庞大的人脉关系来支撑接单率，而维持人脉关系又耗费了巨大的时间和精力，导致了效率不高。同时，哪怕有良好的接单率，也可能因为与客户之间的人情关系，出现一些工程款不按时结算的情况，遇到无良承包商，有的款项甚至一两年都收不回来。

 

 

除了自身的困境，纵观整个市场环境，正规的装修公司层出不穷，对客户的质量保障都很高，导致客户很难信任游击队，也不敢把自己的工程给我们做，这样也更加导致了低接单率，形成了一个恶性循环。

不安的因素太多太多，有时会愁的睡不着觉——职业转型迫在眉睫。

 

山水人家装饰，优质的项目经理发展平台

2009年，那时候公司成立没多久，正在招募项目经理，我抱着试一试的心态去看了看，没想到一见面就和大家有相见恨晚的感觉，也就是这样开始了我在这里的项目经理生涯。随着时间的发展，公司不断地发展壮大，项目经理的各项制度也日趋完善，在公司平台的保障下，越来越多的项目经理加入到了我们山水人家装饰。

入岗培训新工艺、新材料，标准化施工流程

进入山水人家装饰并不是没有门槛的，第一件事就是进行培训。一般来说，没有接触过公司工艺标准的人，都要培训新工艺、新材料的做法和用法，以及公司制度、标准化施工流程等等，培训合格之后，才能安排上岗。

制度标准化，将保障工程质量作为内驱力

同时，为了保障客户的工程质量，公司每一位项目经理都缴纳一定数量的工程保障金，严格按照公司施工工艺及流程来服务客户。

材料直接配送，省时省力省心

公司统一材料配送到工地，不需要项目经理在市场上东奔西走、寻找材料，对客户的材料质量也有保障。高效率的运送，为我们省出了不少的时间，也就有更多的时间去服务客户了。

 

业内良性竞争，让自己就是金字招牌

每年，山水人家装饰都会参与金钻项目经理、优秀项目经理以及武汉工程黄鹤奖等业内权威认证的项目，公司内部也会掀起一阵良心竞争的狂潮。获得这些奖项，不仅可以提升个人形象，还可以在业内提升知名度和美誉度，对我们来说是很心动的。

节假日福利，意外保险购买

春节、端午节、中秋节……公司会在传统节日为所有人员购买节日礼品，让大家阖家欢乐；每年的工地送清凉活动，也让大家感受到公司的关怀；公司为每一个项目经理购买意外保险，让大家都有健康保障。

这些制度和福利呀，不仅让我们的工程做得更好了，也让我们在与客户的沟通中更顺利了，公司的公平和激励，还让我们在这里有了家的感觉，只要我还能工作，我就会一直在公司做好我的分内事，这就是我和公司的缘分呐！

山水人家装饰，比装修多一点。