优秀员工不仅可以提高公司的市场竞争力，还能在生产、管理等环节起到积极作用，同时带动其他员工的工作积极性。

 

      本次培训主要针对公司的管理制度、薪资、公司的发展方向和宣传对员工进行了培训，让新员工了解所从事的工作的基本内容与方法，明确员工工作职责、程序、标准，并向员工灌输公司及其部门所期望的工作态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应公司环境和新的工作岗位，使没工尽快进入角色，积极配合公司做好每项工作，从而使得公司发展更好，提高员工思想觉悟，达到与公司意识统一的目的。

 

      通过岗前培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。