2012年7月25日，在嘉禾总部的会议室里召开了一场别开生面的交流会。由品牌运营中心发起的内刊交流会分别邀请了集团各部门及分子公司的通讯员，大家聚集在这里展开了集团内刊《嘉禾人》的交流会，并正式建立起了这支具有开拓创新意义的通讯员队伍。

交流会上交流气氛热烈

内刊《嘉禾人》是企业形象的窗口，以传播企业文化为目的，记录着企业的实时动态， 更是员工袒露心声分享工作生活的平台。交流会上还分别邀请到了研究所所长王巧生，人力资源中心总监冉少华，连锁中心总监徐运忠以及品牌运营中心经理何颖参与出席。他们均对内刊通讯员队伍建设及内刊内容创作提出了实质性建议及实施方法。

研究所所长王巧生讲话

人力资源中心总监冉少华发言

连锁中心总监徐运忠发言

品牌运营中心经理何颖发言

在嘉宾致辞中，集团领导对于内刊的发展都显得颇为关注，并提出了自己的看法。嘉禾作为一个大家庭，内刊的报道不应仅仅局限在集团本身的新闻，也要反映协作商、供应商、联盟商等群体，进一步加强对一线施工工人生活的跟踪报道。内容报道上出新意，内刊发放渠道的扩展同样是当下需及时解决的问题。对于集团领导提出的建议，内刊执行主编张淦进行归纳总结，并作了详细记录。

致辞结束后在场的通讯员分别作了自我介绍，并围绕《嘉禾人》策划、采访、创作展开讨论。在平时他们是协调员，是设计师，是企划，是客服，但是今天之后他们都是企业文化的传播者，交流会上通讯员们各自提出了下一期内刊自己将要创作的稿件。

通讯员共同交流

会议的最后，大家一致认为，内刊的建设与创新需要大家共同努力，内刊《嘉禾人》是传播嘉禾文化，促进嘉禾发展的舞台，大家要珍惜创作和报道的机会，创作出反映出嘉禾人精神面貌和嘉禾集体智慧的文章。下一步将组成通讯员专题组策划更多的报道主题、组织各种形式的通讯员交流活动，团结更多的力量让内刊《嘉禾人》越办越好，为企业软实力贡献力量。

集团领导与通讯员合影