四川昕越建筑装饰有限公司

公司简介

“四川昕越建筑装饰”创建于2014年12月8日，是一家专业从事室内外装修，装饰，设计的公司。公司以“创行业优质品牌，树行业优质口碑”为宗旨，走“品牌化、专业化、正规化”的发展道路。以客户满意作为我们服务的宗旨。公司拥有一批团结、专业、高效的管理团队及施工队伍，并时刻将工程质量和优质的服务作为公司发展的重要理念，一直深得客户和业界的认可。自公司成立以来，已经为众多客户实现了家居梦想，我们的客户遍布四川省，眉山市，县各大小区。在四川家居产业中已形成规模化、专业化、品牌化的绝对领先优势。立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计等多个方向，对相关产业领域进行深度家居集成和资源优化整合，构建起四川最具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。

我们的优势：工程实行项目经理责任制的垂直管理模式，杜绝发包和转包，这样有效地对工程管理人员和工人进行统一的组织，管理和培训，对公司的管理制度，施工工艺，验收标准工程形象和客户服务等管理系统进行有效的培训，让所有员工遵守公司的管理理念，更好的为广大客户服务。

公司文化

公司文化与规章制度对于公司来说，如同阳光、空气和水，对于人体一样，是须臾不可分开的，在社会主义法制和市场经济的条件下，尤其如此。公司文化的建设与规章制度的建立健全，保证并促进着公司经济的发展，随着公司经济实力的增强，又为公司文化的建设提供了雄厚的物质基础。

    我们的公司文化，主要是汲取中华民族五千年文化的优良传统和现代企业文化的先进经验，是我们昕越建筑装饰公司的形象、灵魂和旗帜，指引着昕越建筑装饰这个庞大的航母在无涯的商海中胜利航行。

    我们把公司文化建设和企业规章制度的建立、健全有机结合融为一体，付诸于全体昕越人的行动。自觉、正规、高效的工作与轻松、愉快、和谐的气氛交织起来，转化为最好的经济效益和社会效益。

随着昕越事业的逐步扩大和走向辉煌，企业文化必将不断的丰富和发展，规章制度日趋健全和完善。这是一个实践的过程，系统的过程，今后我们每年都要修订、完善、改进规章制度，使我们的企业、各部门、各岗位都有一个明确的工作职责，工作标准、工作权限、工作规范、工作形象，来作为我们昕越全体员工共同的行为标准，并付诸于自觉的行动之中。

>> 文化是公司的灵魂   
    对于人才的要求，首先要认可公司的文化。公司崇尚公司文化和团队意识，不认可公司文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一个优秀的员工，在这种情况下，他要么改变自己，融入团队，要么选择离开。员工要能融入昕越的文化首先要具备很好的品质，正直、自信、有社会责任感，尤其要具备的公德心和诚信。昕越成立以来无一例投诉，商业道德文化的建立至关重要。如果发现员工在诚信上越过雷池，昕越会“忍痛割爱”，果断放弃。因为一个人的能力是可以培养的，而品格是很难改变的。

>> 文化决胜           
    公司文化将在下一个10 年内很可能成为决定公司兴衰的关键因素。只有那些拥有对企业高度关心，并以一种积极姿态发挥作用的员工的公司，才可能培养充满活力的公司文化；在公司文化里应该能嗅到那种乐于变革、富有成效于进取和创造的生气。因循守旧、裹足不前只能让企业在死气沉沉的文化中消亡。

>> 文化促进敏感       
    我们由始至终所完成的最重要的工作即“对客户需求的满足”。这不仅仅是消极满足顾客的要求，还包括用心倾听客户的声音，捕捉他们内心没有表达出来的想法，而这一过程中，我们需要客户服务人员的敏感体察，以便在客户感到不满之前就消除潜在的障碍，在他们没有意识到细微的服务需求时就加以满足。

>> 文化即认同
    公司文化，是迈入昕越的第一课。昕越建筑文化并不是挂在墙上的标语，而是每一个昕越人深深刻入心灵与思想中，共同理解、认同，最后化为一致的表现与行动。它让身处其中的人真切地感受到自己对社会有价值的人，公司是对社会有贡献的公司、公司在客户心中是无法取代的服务提供商，因而最终形成三个认同：公司认同、客户认同、社会认同。

>> 文化唤醒忧患意识    
    在公司内部我们更像努力营造一种忧患文化，并让员工心底里赞同：每一个昕越人每一天都像在爬山，如果每天进步一点、提高一点即不断上扬，不断创造新的高度，而一但停下，就是公司走下坡路的时候了。因此在昕越只有创业，没有守业，最好的防守就是不断进攻。