职工怀疑有职业病可随时申请诊断 费用由用人单位承担
2017-04-26 09:05:00 · 2677次浏览
在一家可能发生职业病的工厂工作，劳动者怀疑自己患有职业病，随时可以在用人单位所在地或本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
30岁的王先生最近有了烦心事，他在我市一家工业企业做机器维护7年，近来感觉听力有些下降，听音乐看电视都要调大音量，别人日常说话也要提高嗓门他才能听清。王先生怀疑其受工作环境噪声影响，听力受损，怀疑自己有职业性耳聋。
每年4月份的最后一周为《职业病防治法》宣传周，4月24日，淮河晨刊记者采访市卫生监督局职业卫生科负责人周宏中了解到，职业病危害分布行业广，职业中毒和尘肺病为我市主要职业病病种。周宏中提醒，预防职业病除了企业和个人做好防护外，定期体检很重要，职工若怀疑自己有职业病可申请诊断，诊断费用由用人单位承担。
职业中毒和尘肺病为我市主要职业病
“职业病危害分布行业广，建材行业、石英砂加工、化工行业、玻璃制造行业、机械制造行业等都是我市引发职业病的重点行业。”周宏中介绍，职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业中毒和尘肺病为我市主要职业病种。
怀疑有职业病可申请诊断
在一家可能发生职业病的工厂工作，怀疑自己得了职业病，如何申请职业病诊断？周宏中表示，劳动者怀疑自己患有职业病，随时可以在用人单位所在地或本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
“国家对职业病诊断的流程等均有规定，没有市民想象的那么难。”周宏中说，目前，我市可以进行职业病诊断的医院为蚌医二附院和第五人民医院。进行职业病诊断，当事人需填写《职业病诊断就诊登记表》并提交以下与职业病诊断有关证据材料，包括：证明健康损害的证据材料；证明劳动关系的证据材料；需要诊断的劳动者的身份证复印件；当事人持有的其他有关证据材料等。
职业病诊断机构会严格按照有关规定，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。当事人如对诊断结论有异议，可向卫生计生行政部门申请鉴定。
预防职业病 职业健康体检少不了
“根据规定，用人单位应当对劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，在岗期间劳动者享有定期体检的权利。”周宏中表示，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
周宏中提醒，目前我市可以进行职业健康体检的医院为蚌医二附院和第五人民医院，三院也即将纳入职业健康体检医院。三县也将各有一家职业健康体检机构。除了定期进行职业健康体检外，企业方面应从工艺上做好通风除尘(排毒)措施；原材料使用应该以低毒代替高毒，无毒代替有毒。劳动者接触噪声的要戴耳塞，粉尘多的地方要戴防尘口罩，做好个人防护。
“腰肌劳损”“鼠标手”等未纳入法定职业病范畴
日常工作中因为久坐或是经常敲击键盘，造成腰椎间盘突出或是鼠标手等疾病，这些是否属于职业病？
周宏中表示，目前我国职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，共10类132种。“过劳肥”“腰椎间盘突出”“腰肌劳损”“鼠标手”等均未纳入法定职业病范畴。(记者 陈艳春)
每年4月份的最后一周为《职业病防治法》宣传周，4月24日，淮河晨刊记者采访市卫生监督局职业卫生科负责人周宏中了解到，职业病危害分布行业广，职业中毒和尘肺病为我市主要职业病病种。周宏中提醒，预防职业病除了企业和个人做好防护外，定期体检很重要，职工若怀疑自己有职业病可申请诊断，诊断费用由用人单位承担。
职业中毒和尘肺病为我市主要职业病
“职业病危害分布行业广，建材行业、石英砂加工、化工行业、玻璃制造行业、机械制造行业等都是我市引发职业病的重点行业。”周宏中介绍，职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业中毒和尘肺病为我市主要职业病种。
怀疑有职业病可申请诊断
在一家可能发生职业病的工厂工作，怀疑自己得了职业病，如何申请职业病诊断？周宏中表示，劳动者怀疑自己患有职业病，随时可以在用人单位所在地或本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
“国家对职业病诊断的流程等均有规定，没有市民想象的那么难。”周宏中说，目前，我市可以进行职业病诊断的医院为蚌医二附院和第五人民医院。进行职业病诊断，当事人需填写《职业病诊断就诊登记表》并提交以下与职业病诊断有关证据材料，包括：证明健康损害的证据材料；证明劳动关系的证据材料；需要诊断的劳动者的身份证复印件；当事人持有的其他有关证据材料等。
职业病诊断机构会严格按照有关规定，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。当事人如对诊断结论有异议，可向卫生计生行政部门申请鉴定。
预防职业病 职业健康体检少不了
“根据规定，用人单位应当对劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，在岗期间劳动者享有定期体检的权利。”周宏中表示，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
周宏中提醒，目前我市可以进行职业健康体检的医院为蚌医二附院和第五人民医院，三院也即将纳入职业健康体检医院。三县也将各有一家职业健康体检机构。除了定期进行职业健康体检外，企业方面应从工艺上做好通风除尘(排毒)措施；原材料使用应该以低毒代替高毒，无毒代替有毒。劳动者接触噪声的要戴耳塞，粉尘多的地方要戴防尘口罩，做好个人防护。
“腰肌劳损”“鼠标手”等未纳入法定职业病范畴
日常工作中因为久坐或是经常敲击键盘，造成腰椎间盘突出或是鼠标手等疾病，这些是否属于职业病？
周宏中表示，目前我国职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，共10类132种。“过劳肥”“腰椎间盘突出”“腰肌劳损”“鼠标手”等均未纳入法定职业病范畴。(记者 陈艳春)
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