通过集体的制度约束只是保障工艺按标准落地的最基本方式，让他们和普通员工一样拥有底薪和社保，是给了他们坚强的后盾和安全感。而把他们纳入公司这个大家庭，让他们在这个陌生的城市找到归属感，不再是孤军奋战，才是他们爱上这个城市，爱上手上的艺术，把每一个家当做自己家来做的原动力。

涂师傅是武汉南富士装修公司自有工人中的最优质油漆工之一，他同其他手艺人一样，总是活动在城市的各个角落，用他的双手搭建城市的一砖一瓦，靠他的辛勤粉刷家庭的一室一厅。可是他又与其他手艺人不同，他不是风餐露宿的马路工人，不是无根无倚的临时小工，他拥有同普通白领一样的稳定底薪和社保，还拥有南富士这个强大的后盾。

那么为什么南富士要坚持自有工人?

因为家装并没有什么高精尖的绝密技术，所有的工艺都极易复制，最终将这些宣传的工艺落地的工人师傅的手艺和责任心，却是不容易复制的。宣传得天花乱坠的工艺，最终无法最好地落到实处也都是枉然。通过集体的制度约束只是保障工艺按标准落地的最基本方式，让他们和普通员工一样拥有底薪和社保，是给了他们坚强的后盾和安全感。而把他们纳入公司这个大家庭，让他们在这个陌生的城市找到归属感，不再是孤军奋战，才是他们爱上这个城市，爱上手上的艺术，把每一个家当做自己家来做的原动力。

不要小看任何一位师傅，他们才是现场的专家，他们才是设计师和项目经理灵感和经验的源泉。