作为创新发展的核心竞争力,人才是城市发展的战略支撑。广州装修网了解到，今年的广州市政府工作报告明确,在建设创新创业人才高地方面,将深入实施产业领军人才“1+4”政策,制订红棉计划、岭南英杰工程、高技能人才羊城工匠计划,建立外籍归国高层次人才创办内资企业、职称评审、出入境和居留等绿色通道,探索人才绿卡前置发放。

2018年刚过半个多月,广州便打响了新年“人才争夺战”的第一枪,着力于人才培养、引进及通道建设,在人才队伍建设方面连放“大招”。

在人才培养方面,广州将建立“岭南英杰工程”动态人才库,争取用5年时间培养20名中科院、工程院院士后备人才和200名国家级重大人才工程人选后备人才,人才每年度最高可获40万元资助经费。引才门槛将更加灵活,保障住房、子女教育的人才绿卡将探索前置发放,人才可先安家后补材料。

【人才培养】

广州力争5年内培养一二梯队两百余人才

据广州装修网获悉，近日,中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局印发《广州市“岭南英杰工程”实施意见》(以下简称《意见》),《意见》明确,争取用5年时间,培养20名位于国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才(以下简称“第一梯队”),200名具有国内领先水平的国家级重大人才工程人选后备人才(以下简称“第二梯队”),市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助,并对人才库实行动态管理与定期考评。

条件:须满足技术资格或职业资格要求

《意见》明确,申请人必须在广州市行政区域内的企事业单位从事专业技术工作或技能工作,取得副高级以上专业技术资格或高级技师职业资格,且申报时年龄应距离法定退休年龄5年以上。

同时,申请人不直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,党政机关公务员以及事业单位内参照公务员法管理的工作人员不得申报,专业技术类公务员和国家另有规定的除外。

具体到一、二梯队的申请条件,《意见》称,第一梯队申请人须在科学技术和工程科学技术领域作出突破性、创造性的成果,并达到国际领先或先进水平,为国内外同行所公认。而第二梯队则分为高层次人才与高技能人才,后者申请人曾获中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等的优先入选。原则上两年选拔一次。

计划:后备人才培养5年　推荐参与研修

《意见》明确,后备人才培养周期为5年。培养期间,将积极推荐后备人才到国内外高校、科研机构、企业从事研修工作,参与、承担或主持国内外重大科研工作及工程项目,参加各类学术团体及国内外重大学术交流活动。

同时,后备人才也要充分发挥智囊作用,参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科研计划和标准制定、重点工程建设等,并参加各类专家服务基层实践活动。优先推荐后备人才作为各类高层次人才选拔项目、专家委员会委员的候选人。

经费:个人奖励不超过资助经费的15%

《意见》称,将设立“岭南英杰工程”资助经费。在培养期内,对第一、第二梯队的每名后备人才,市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助。

《意见》对资助经费的使用范围作出了明确要求,可用于参加国内外调研实践、培训进(研)修、学术交流研讨;购置必要的研究参阅图书、资料、实验材料、科研设备和出版学术著作;个人奖励(不超过资助经费的15%);聘请顾问的咨询经费和聘请助手的补助(不超过资助经费的35%)。

《意见》称,市人社局将负责对“岭南英杰工程”资助经费的管理使用进行监督检查,适时开展专项审计。培养期内,划拨到后备人才所在单位的年度资助经费,当年未使用完的,结余资金可结转下一年度继续使用。2年内未使用完的,按规定上交市财政。

考核:期中考评不通过将撤销培养资格

根据《意见》,将建立“岭南英杰工程”人才库,及时更新后备人才个人信息、培养进展和考评情况等档案资料。

同时, “岭南英杰工程”将实行期中考评(时间为自纳入人才库管理起满2年)和期满考评(时间为培养周期结束)制度,重点考察工作业绩、创新能力、团队建设、人才培养、领衔作用和资助经费管理使用情况。

根据期中考核结果,不能完成培养计划,违反职业道德、学术不端造成恶劣影响,弄虚作假骗取培养资格等,将撤销培养资格,并按有关规定取消或追回经费资助。

【人才引进】

人才绿卡持有者 可先安家再补充材料

在“人才争夺战”中,做好服务将成为吸引“最强大脑”的重要因素之一。在昨日的广州市政府部门定期发布会上,广州市发改委主任周建军透露,将优化人才服务,探索人才绿卡前置发放,做好住房、子女教育等方面的保障。

何为“前置发放”?周建军解释,即对于符合规定条件的人才绿卡申请者,在“门槛”的设置上、在部分手续的实际办理操作过程中,可以先落地、先到位、先安家,日后再补充提供相关材料。“这样的人才服务将更到位、更精准、更高效,让他们在广州安家立业没有后顾之忧。”

与此同时,周建军表示,将结合广州产业结构不断优化的发展实际,突出“高精尖缺”导向,实施更加精准的人才政策,面向全球引进集聚一批战略科学家和现代企业家、创业家。

【人才通道】

高技能人才 申报职称可不考外语计算机

广州装修网了解到，其实,广东省内并不只有广州在“发力”,《关于打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道的实施方案》(以下简称《实施方案》)日前在广东省人社厅公开征求意见,广东拟打通人才发展通道。

《实施方案》规定,高技能人才申报职称的,对职称外语、计算机应用能力成绩不作要求。更具体地,申报中级及以下层级职称的,论文不作要求,但应提交一篇体现其专业技术水平能力的工作报告、工艺改进方法或解决工作难题的案例;申报高级职称的,论文篇数不作要求,应提交至少一篇公开发表的代表性论文或著作。高技能人才的实际工作绩效、竞赛获奖、专利成果作为评审的重要参考和依据。

同时,《实施方案》拟建立人才绿色评价通道。取得世界技能大赛金牌、银牌,或取得“中华技能大奖”的优秀高技能人才,可认定相应专业高级工程师资格;取得世赛铜牌或优胜奖,或取得“全国技术能手”荣誉称号的优秀高技能人才,可认定相应专业工程师资格。

取得高级工程师(教授级)资格的高层次工程技术人才,从事生产一线技能工作的,可认定相关职业高级技师资格。获得全国总工会、共青团中央、全国妇联和省部级表彰,或取得省部级以上技能大赛奖项的优秀高技能人才,可根据自身实际能力水平和工作业绩破格申报相应专业、档次的职称。