青岛装修网获悉，大学毕业生到城阳区就业，派遣期内的全日制研究生，可享受最长不超过36个月的住房补贴;从院士到本科毕业生、高级工，可以分别申请180到65平方米不同面积的人才公寓。截至2017年底，城阳区已建设并分配5309套人才公寓。

座谈会上，区委书记王波表示，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。各级各部门要充分认识人才工作的重大意义，自我加压，主动作为，加快优秀人才引进和培育，为加快实现“在全市率先走在前列中再创辉煌”提供智力支撑。要充分发挥我区发展定位清晰、区位交通便捷、生态环境宜居等优势，把“引育留用”全链条人才生态做实做优。要充分认清城阳区在人才工作中存在的短板和不足，立足区域发展需要，紧贴产业发展趋势，突出“高精尖缺”导向，切实做到精准引才。要坚持换位思考，以“店小二”精神优化服务环境，让人才感受到“阳光城阳”的温暖，在城阳发展中有更多获得感幸福感。

顶尖人才按市级资助标准的50%再予以奖励

青岛市有关部门负责认定顶尖人才。对新当选或全职引进的顶尖人才选择生活补贴的，青岛市每人奖励500万元，在3年内按3：3：4比例逐年发放;对柔性引进的顶尖人才(工作合同3年以上，在青岛每年工作时间不少于2个月)，按照用人单位劳动报酬比例资助，单人最高资助不超过200万元。城阳区均按市级资助标准的50%再予以奖励。

青岛装修网获悉，城阳区对培养入选“顶尖人才”的单位，每培养1人奖励150万元。对引进顶尖人才的中介机构或个人，每引进1人奖励15万元。对顶尖人才团队带项目入驻加速器，按每个项目最高5000平米，最高不超过50万元给予三年免房租待遇。对新批准设立院士工作站的单位，一次性奖励10万元。

“千人计划”专家到城阳创业 一次性奖励100万元

国家、省、市级高层次人才及团队到城阳区创新创业，在享受省、市级扶持政策基础上，城阳区主要有以下配套：

1、省外“千人计划”专家到城阳创业，符合市级资金支持条件并与城阳区企业有实质性合作的，一次性奖励100万元;从城阳区申报入选的国家“千人计划”专家，一次性奖励200万元。

2、对从城阳区申报入选国家“万人计划”和省泰山系列工程的人才或团队，一次性奖励100万元。

3、对从城阳区申报入选的青岛创业创新领军人才，一次性奖励50万元。对引进的青岛市认定的“顶尖”、“杰出”、“领军”团队带头人，按照市级补贴奖励资金的50%奖励。申报入选的青岛拔尖人才等市级重点人才工程人选，一次性奖励2万元。

4、对培养入选国家“千人计划”、国家“万人计划”、泰山系列工程人才、青岛创业创新领军人才的单位，每培养1人分别奖励30万元、20万元、20万元、10万元。对引进国家级领军人才、省部级领军人才、市级高层次人才团队的中介机构或个人，每引进1人(个)分别奖励5万元、3万元、10万元。

5、在创业方面，对杰出人才团队、领军人才团队和青岛英才211计划(含博士)带项目入驻加速器，分别按每个项目最高4000平米、3000平米、1000平米，最高不超过40万、30万、10万元给予三年免房租待遇。

大学毕业生到城阳区就业可享受最长36个月住房补贴

按照青岛市政策，对派遣期内的全日制研究生，可享受最长不超过36个月的住房补贴。硕士研究生每月补贴800元，博士研究生每月1200元。城阳区对新引进的全日制博士研究生，每人每年发放生活补贴5000元，连续发放5年。

城阳区已建设并分配5309套人才公寓

青岛装修网了解到，按照我市人才公寓住房面积标准，从院士到本科毕业生、高级工，可以分别申请180到65平米不同面积的人才公寓。城阳区在商品房、保障房等不同类型的住房建设中都配建了人才公寓。截至2017年底，城阳区已建设并分配5309套人才公寓。目前，城阳区在建人才公寓941套，主要分布在夏庄和棘洪滩街道。具体的申请程序是，有关部门在报纸、网站发布分配方案，符合条件的人才根据分配方案到人才公寓项目售楼处咨询，领取相关表格，递交申请材料。材料受理后，由人力资源社会保障局根据申请人员的学历、社保等情况评分排序，进行公示，然后组织申请人员按评分顺序选房，并与开发商签订合约，进行租售交易。目前，城阳区人才公寓有两种，产权型人才公寓的出售价格，按照同区域商品住房价格至少下浮20%的比例确定;租赁型人才公寓的租金标准，按照不高于同区域住房市场租金80%的标准确定。

区级拔尖人才每年发放12000元政府津贴

城阳区对本土和引进来的人才，主要有以下激励和扶持措施：

1、每两年选拔一次区级拔尖人才，每次选拔人数30名左右，管理期4年。管理期内每名拔尖人才每年发放12000元政府津贴，不定期开展休假活动。

2、每三年选拔一次基层一线骨干人才，每次选拔人数30名左右，每人一次性发放8000元政府津贴。

3、每年评选5名左右创业创新领军人才，每人一次性奖励30万元;每年评选认定5个左右创业创新高层次人才团队，每个团队一次性奖励100万元。对教育、卫生系统引进的符合条件的高层次人才，一次性发放5-10万元生活补贴。

4、每年选拔100名左右企业家围绕创新驱动、互联网工业、资本运营和精益管理等主题开展高校集中研修活动。(来源信网)