与会伊始
城市人家人力资源部总监连总
上台介绍本次pk会的纪律
及2018年城市人家年度
福利大作战的礼品种类及抽奖规则

城市人家家人们宣读《城市人家自勉文》

在这充满活力的夏日
城市人家又注入了一股新鲜的血液
32位有志之士
加入城市人家这个大家庭中

他们怀揣梦想、充满活力
在舞台上慷慨激昂的做自我介绍
与规划未来职业生涯

    用行动创造结果，用结果捍卫荣誉。在13——14期PK大会中，各市场部、设计部在团队的紧密配合下，取得了不错的成绩。在pk会上，城市人家总经理助理邵总公布这两期的pk成果。

    “一分耕耘，一分收获”。经过两期的激烈角逐，城市人家这些优秀团队一路披荆斩棘，用信心和行动创造荣耀，用成绩证明自己的能力和价值，戴上了象征荣誉的花环，成为“当下之星”。

    勇者无畏，有PK就会有输赢。在本次pk之战中，成为“当下之囧”的团队，希望他们能够在15—16期pk中一鼓作气、加倍努力，用更优秀的成绩为2018年总战绩添上浓墨重彩的一笔。

前路漫漫，荆棘密布，但我们城市人家的家人们仍然踏着坚定的脚步一步一步勇往直前，超越对手。

    各个部门之间需要PK，分公司也必须加入这场没有硝烟的战争，用团队狼性精神全力以赴赢得比赛，用团队的力量获得成功。

    在11——12期的PK大会上，每个部门都为自己定下了一个目标，或许目标太大，不易实现；或许目标太远，路途漫漫，但是总有团队披荆斩棘，挑战成功。在13——14期pk中，东区设计一部、北区设计一部、工程部力挽狂澜PK成功。

    在第二季度“五常管理”的评选中，东南分公司用日常行为规范获得良好的工作环境，赢得流动小红旗，成为大家学习的榜样。

    市场部经理、设计部经理、分公司总经理、工程部、华杰美居签署目标责任状，立下15——16期的业绩目标。这一张立字为证的责任状，不仅仅是经理们为团队定下的目标，更是自己对自己的严格要求，对成功的执着。

在接下来的日子里，各个团队需要扛起责任的大旗，用狼性团队精神努力拼搏，完成部门所签定的业绩目标。

会议尾声，邵总针对市场部、设计部
存在的“业绩下滑”问题
提出了改进意见以及调整机制
希望在以后的工作中
各部门经理能够以身作则
树立牢固的工作目标和更加坚定的工作信念
做好长期规划
让城市人家装饰
在以后的道路中越走越远

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