进入三月，烟台市多处房地产项目都忙着奠基开工，房地产市场一片“火热”。但是地产商却发愁企业内部员工缺失的问题，到处忙着招兵买马。1日，记者从现场招聘会上了解到，房地产企业多个招聘岗位无人问津，房地产业人才呈现较大缺口。

　　近日，当记者赶到芝罘区人力资源市场招聘会时，会场里已是人挤人。记者绕会场一圈，发现咨询房地产企业招聘的求职者很少。

    “这已是我们公司第二场招聘了，第一场就有一个人来投简历，而我们给出的待遇其实是蛮高的。”烟台本地某房地产开发公司的王先生显得有些无奈，会场到12点就结束了，还没有人来咨询，如果本地招不到人，只能去济南、青岛那边招。

　　在另一家北京某大型房地产策划公司烟台分公司的摊位处，招聘负责人张女士告诉记者，现在缺地产项目策划人才，这是他们年后第一次现场招聘，“今年，烟台市多处项目集中开工，我们公司接手的项目增加了三四个，相关人才紧缺。”其他几家房企的招聘情况同样不是很乐观，远远超出了预期。

　　除了现场招聘会，记者从烟台某网站的招聘栏目看到，“房地产开发”行业的招聘信息多达1000多条，所有岗位的人员需求预计能超过5000人。

　　“在众多岗位中，营销、建筑设计、项目经理、物业以及报建审批类人员，均是烟台房地产行业中最为紧俏的人才。”一家房产策略设计有限公司陈经理说，“任何行业都会在年底出现一定的人员流动。特别是房地产企业，大多会为春节后的各项目启动储备人才，每年也都会增加一批人手。但从目前情况来看，今年地产圈内的人才争夺尤为激励。”他还表示，2011年，烟台房地产市场的新项目大幅增加，使得以往开发单一项目的企业，已经开始同时运行多个项目，这样就会迅速加大了岗位和人员的需求量。

　　据相关部门统计，2011年烟台房地产市场上的项目总数将达到八九十个。其中除去老项目的后续，仅新增项目就多达二三十个，尤其是万科、越秀、金地、龙湖、中建等一批外来大型开发商预计将在今年陆续开盘。“与本土企业和老项目不同，新入驻企业和新项目除高层管理人员之外，各岗位人才均需在本地重新招聘组建，使得今年的地产行业人才供应尤为紧张。”相关业内人士表示。