随着80、90后进入社会，并且逐渐成为工作的主流群体，他们已不满足于传统的办公工作环境。他们更渴望好玩的，很酷的、过去只有海外的互联网大公司才有的办公环境体验。个体从业者、创业者、以及拥有创新、创意精神的年轻人群体正在高速地成长。这些趋势都积极的推动着办公产品形态发生着深刻的变革。年轻人对办公室的需求不止于办公空间而已，他们还需要的是一个线下实体社交的空间、一个快速链接资源的平台、一个能够学习和成长的社群，于是一站式互联网办公装修设计在这个时代背景下应运而生。

今天德州装修网小编来分享一些办公装修设计干货，大家一起来学习一下吧。

年轻人的工作需求

在大众创新、万众创业的背景下，非常潦草的装修，根本满足不了有创新精神的年轻群体的需求。尤其是以80，,90后为主的工作新主流群体，不满足于传统办公室的工作环境，又渴望海外互联网公司的工作氛围，同时，对装修知识的一知半解，装修费用的高涨不下，都会让有个性需求的他们望而却步。一些新兴的互联网企业以及创业者们租用的办公空间也面临同样的问题。所以既要满足这些年轻人的工作需求，又要满足企业决策层在时间和资金上的需求。

以在公装行业中异军突起的互联网装修，不盲从于传统工装行业的陈旧模式，将海外全新的“办公模块设计”理念引入国内，无论是旧厂房改造而成的联合办公空间，还是充满胡同元素的工作环境，都带给了年轻人们无比新奇，酷炫的办公体验，着实吸引了一大批拥趸。这样既满足了年轻群体的工作需求，又满足了决策层在高效，节约上面的需求。

年轻人的健康需求

越来越多好的公司出现，也需要越来越好的有创意的团队。互联网时代，国外办公环境和办公文化逐渐渗透，良好的办公环境也成为80,90这些工作主流群体在选择工作时必要的参考条件。同时，不少新装修的办公室内甲醛超标，室内灰尘飞扬等也是威胁办公人员身体健康的主要问题。不能满足年轻人在身体和心灵上健康需求的装修公司注定逐渐被市场所淘汰。

年轻人的文化需求

年轻人对办公室的需求不止于办公空间而已，他们还需要的是一个线下实体社交的空间、一个快速链接资源的平台、一个能够学习和成长的社群。同时，公司决策者思考的是怎样通过办公环境和服务提升团队凝聚力和战斗力，如何让办公环境减少维护成本、沉淀公司文化，所以说文化是公司员工和公司领导的共同需求。然而，并不是学习谷歌做一个开放式的办公空间就可以称以办公室设计革命，如果缺乏设计灵魂，没有融入本公司文化，开放式的空间设计也可能跟主营业务的创新格格不入。

开放式的办公环境

总体来说，一个公司的办公环境决定能够决定这个公司的办公文化，而公司的办公文化决定着公司能否在未来的道路上越走越远。而公司办公环境的好坏就紧握在逐渐兴起的互联网工装企业手中。只有时刻关注办公空间的潮流改变，倾听办公者心里的声音，以消费者的利益为出发点，这样设计出来的办公环境才能赋予一个公司对未来的想象。