“如果能找到其他适合的工作，我肯定愿意改行，这个工作实在是又脏又累。”干了30多年装修工的张师傅不假思索地说。50岁的他觉得“眼花了”，有点力不从心而萌生退意，但一个月五六千元的收入，加上老板的盛情挽留，他选择在装修行业里继续摸爬滚打。

昆明装修工收入近两年涨一倍

来自四川的张师傅已经50岁了，做了30多年的装修工，来昆明10多年了。目前，他是某昆明装修公司的木工。公司对他承诺，每月保底工资不低于6000元。但张师傅说，他们干活是计件，每月收入并不固定，做得多拿得多，少的时候一天可能只有几十元，多的时候一天能挣400元，他平均每天的工资有230元左右，收入五六千元。

张师傅的手艺不错，公司派的活多，很多小区周末禁止装修，一个月有23天左右可以做工。他说，现在装修工比较缺，平常有很多熟人叫他去别处干装修，他都没时间去。

说到工作的环境，张师傅说，只要他的机器一转起来，粉尘、噪声都很大。他指着身旁一堆装饰用的密度板说，“特别是装那个，灰尘大得不得了。”张师傅穿的衣服上、头上落满了尘灰。“虽然工资高，但我们的工作环境灰尘太大，对健康有害。说实话，我也希望改行做个别的。”

“作为木工，视力很重要，我的眼花了，感觉越来越不适应了。主要是现在手艺好的装修工很紧缺，公司的盛情挽留让我无法离开。另外，这两年装修的工资还比较理想。”张师傅坦言，装修工虽然苦、累，但工资高，两三年前一天能挣120元到150元，最近一两年工资增长较快，是那个时候的两倍。

这一说法，得到了一家昆明装修公司的张经理的认可。他说，昆明的装修工工资在全国都算比较高的，装修工的日平均工资比广州高出50元。一般的装修工每天的工资有200多元；手艺好的大师傅每天的工资不低于300元。

60后、70后装修工仍是主力军

张师傅的坚持是装修工越来越缺的一个缩影。昆明一些装修业界人士说，在现在的装修行业，手艺好的工人越来越少；另外，新生代工人少，目前的装修工大多数都是四五十岁的人。因此，出现装修工短缺、断层的现象。

在装饰行业，装修工主要分泥水工、木工、水电工、漆工等几大类工种。一些昆明装修公司业内人士透露，在这些工种中，泥水工需求量是最大的，也是最紧缺的，工资也是最高的。“泥水工里大师傅的最高工资一天能挣五六百元，木工最高一天能挣三四百元，水电工的活相对少些，工资相对低些。”每年5月份到10月份是装修业的旺季，这段时间的装修工最紧俏。

“目前，昆明市注册过的装修公司有1557家，那些没有经过备案的装修‘游击队’，估计有四五千个。”昆明市家居装饰行业协会秘书长崔鹏森表示，装修工流动性大，无法算出昆明装修工的确切数量。

崔鹏森说，现在年轻一代的农民工，很多都不愿吃苦，整天闷在工地上，因此手艺好的新生代装修工比较缺。那些技术好的、老实干活的装修工普遍希望长期有稳定的活干，能及时拿到工资，他们也渴望在实力强的装修公司工作。一旦他们进入这样的公司，公司也会想办法留住他们。所以，一般实力强的装修公司不那么难找工人，中小装修企业想找到好工人比较难。

工作脏、苦、累，年轻人都不愿干

张师傅的儿子大专毕业后，在昭通市一家电脑公司上班，每月的工资收入最多只有他的一半。尽管这样，张师傅坚决不让他的儿子子承父业。他解释：“木工的装修活灰尘大，我儿子上高中的时候来昆明跟我做了几天活，因为灰尘太大，受不了这样的工作环境。再说，干我们这行穿不了干净衣服，出门也没脸面，所以我也支持他改行做其他工作。”

张师傅说，在他的老家四川遂宁，干装修工的人很多，但都是年纪比较大的人，那些八九十年代出生的人，从学校毕业后基本都不愿意学装修手艺，而是直接到沿海一带进厂打工。“这些年轻人不像我们那一代人，我们年轻的时候，要靠学手艺吃饭，所以那个时候学手艺的人特别多。装修工脏、苦、累，所以很多年轻人都不愿意干。”

来自重庆的小王今年21岁，高中毕业后没找到如愿的工作，跟随父亲学了三四年的泥工手艺。4月16日下午，昆明滇池卫城小区一栋正在装修的别墅里，小王在卫生间里贴墙砖，他身上沾满了水泥砂浆和尘灰。小王说：“这个工作实在是又脏又累，如果能找到合适的工作，我也不想干了。”

对装修工断层的现象，昆明装修公司业内人士认为其原因是多方面的。首先，社会发展快，装修工数量的增加赶不上市场需求的增加；其次，老一代的装修工学手艺，是为了有饭吃，现在他们挣了钱完全有能力让子女接受更好的教育，有更多的就业选择机会；此外，装修这个工作确实脏、苦、累，那些年轻人宁可收入少些，也不愿干这种工作。

另外，那些“60后”、“70后”的装修工，他们年龄比较大，学历也不高，要转行做别的工作很难。这是“60后”、“70后”装修工继续充当主力的原因。

手艺好一天能挣300元以上

一业内人士表示，好的装修工比较紧俏，他们向装修公司提出的要求也多了起来。如要保证他们有充足的活干，一天能挣300元以上，并按时领到工资。只要三五天没事干，他们就会走人，因此很难留住那些优秀的装修工。装修企业的利润要靠装修工创造，手艺好的装修工被各装修企业视为“宝贝” 。装修企业担心手艺好的装修工流失，一般采取承诺常年保证有活干，还要承诺保底工资。

在某昆明装修公司里，优秀装修工保底工资每月不低于6000元，工组长的工资每月不低于1万元，公司100多个装修工的工资都比一般的公务员或者白领的工资高，还要保证他们按时领到工资。

在随机了解中，一些装修工并不愿意透露他们的实际工资。在云山路等地的“游击队”装修工说，他们揽的活没有公司抽成的环节，日工资比装修公司的工人要高20%到30%，只是自己揽活比较难。

目前昆明装修公司的装修工工资的确比较高，特别是一些泥水工，月工资上万元，比一般公务员和白领的工资高。“四五年前，贴地砖的工价才10多元1平米，现在低于40元，装修工扭头就走。”他说，“去年，某电视台的一档节目中，有一个泥水工公开说，他一年贴地砖，可以挣30万元。这个人说他带了四五个徒弟。以现在一平米40多元的工价算，有些地砖一块就是一平米，这样一天张贴几十块，一年收入30万元完全有可能。”

行业协会欲出台行业指导价

昆明装修工工价高的主要原因是，几年前昆明某大型商业市场建成，这个批发市场商户急于装修开业，这么多的铺面要装修，对装修工的需求量大，特别是泥水工的需求量大。店主为抢时间相互抬高工价请装修工。崔鹏森描述的当时请装修工的情形，跟竞拍场里抬价竞拍的情形差不多，谁给的工价高就先给谁干。“昆明的装修工价就是这样上抬上去的，至今都降不下来，太高的装修工工价已经背离市场应有价值，对昆明装修公司来说，装修工的工资上涨太多，增大装修公司的成本，这是很多装修公司老板至今都头疼的问题。”

由此导致目前装修行业存在两个问题，“一是装修工自身素质普遍较低，对安全等方面的基本要求都不懂，以糊弄的态度工作获得更高的经济效益；二是有些装修公司对质量把关不严，容易出现装修质量问题。”崔鹏森说，这些都不利于整个装修行业的健康发展，昆明市家居装饰行业协会目前在与住建部门沟通，着手准备对昆明装修工进行培训，计划出台一个供参考的装修行业指导价。

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