近日，新浪好家居集成灶品牌评选活动已经正式起航，为此新浪家居记者走访中国集成灶行业各大企业生产基地，实地考察企业实力。在问及企业发展过程中遇到的困难有哪些时，几乎每家企业都提到“用人荒”的问题。目前“用人荒”已成为全行业普遍存在的问题。

  在实地走访工厂过程中，记者发现生产车间的人很少，一些生产线上只有寥寥几人或者无人，甚至整间车间一人没有，像集成灶包装车间尤为严重。科大电器营销总监秦红卫告诉记者，“我们的生产线已经将近两个月的时间没有满员了，基本上每天能够达到60%都很不错了”。金帝电器刘厂长同样告诉记者，“目前工厂里面招不到人，即使是给出了很高的工资也没见到有人来面试”。

  记者了解到，不仅是招不到车间里面的普通工人，即使是一些专业性的人才也是很难招收。业内人士向记者透露，今年有一家集成灶企业经销商比去年少了60%，原因之一就是没有好的营销人员来与品牌的经销商进行对接和沟通。经销商的多少和企业的营销策略以及营销人员有着很大的关系，没有一批好的专业营销人才，对于企业来说将会是很大的困难。

  据悉，之所出现“用工荒”这种情况，一方面是因为，企业对市场营销不够重视，企业运营机制相对落后，而成熟型人才为了体现自身价值往往会向往条件好的地区或者企业去寻找更广阔的平台，以OEM为主。而在车间普通工人的用工上，新一代的80、90后劳动力很难适应粗放的生产环境，他们在新时代的环境下成长，无法适应在繁重、高难度的环境下工作。另一方面的原因是今年异常的高温天气。“我们车间每天将近20%的人要请假去医院，基本上都是因为高温引起的热感冒、肠胃炎等”秦总表示，今年在高温天气下确实加重了“用人难” 的情况，比往年更加严重。针对今年的情况，也是提高了工人的工资，在此基础上加大员工福利以及完善工厂的设备。也是无形中加大了企业成本。入夏以来，在其他行业，工人因中暑晕倒或受伤，甚至致死的事件也是时有报导。

  在当前集成灶行业市场不容乐观的情况下，“用工荒”的出现可以说是雪上加霜。秦总告诉记者，“我们现在的人工数量无法满足我们的订单的生产，所以最近一段时间为了加大生产量我们几乎每天要加班4个小时，但事实上这也满足不了我们的销量”。走访中了解到今年各大企业的销量都有所增加，但基本上都会因为工人数量不足的原因抑制了产量的增加，生产规模的扩大，无形中阻碍了整个集成灶行业的发展。