为切实加强我县工会经审组织和队伍建设，进一步提高工会经费审查审计工作的质量和实效，促进全县工会经审工作再上新台阶，沂水工会积极创新工作思路推动经审工作真正“活起来”。

　　在组织建设方面求全覆盖。在非公有制企业工会组建工作中，始终坚持做到工会委员会和工会经审会同步酝酿推荐、同步选举、同步报批任命的“三同步”原则，两委同建率达100%。目前，我县现有基层工会经审组织1187个，兼职工会经审干部2300余名，已形成了较为完善的县、乡镇(街道)、企业三级工会经审组织网络。主动抓住企业工会组建、基层工会组织换届时机，积极健全经审组织，抓好经审干部的配备等基础性工作。

　　在制度建设方面求保障。近年来，沂水工会制定下发了《关于对基层工会经审工作规范化建设考核标准》，明确要求各基层工会经审组织建立经审台账，建立完善工会经审、学习等有关工作制度。并于每年年中、年末组织两次大检查，对检查中出现的各类问题进行了指导和纠正，较好地促进了基层工会经审工作的制度化、规范化建设。

　　在审计监督方面求促进。积极指导基层工会经审组织能够认真执行有关法律法规，对同级及下级工会预算执行和经费收支及使用情况进行审查监督。特别是部分管理规范的基层工会经审会，能够做到认真履行职责，定期开展审计，实现用审计工作推动工会工作有“建起来”到“活起来”的提升。

　　在宣传报道方面求引导。充分利用各类主流媒体，发挥广大乡镇街道工会干部贴近基层、熟悉企业情况的实际，通过法律宣传周、法律宣传月等载体，引导企业进一步加强对《工会法》、《工会会计制度》、《基层工会财务管理办法》等法律、政策、法规的宣传，并经审各类知识进行宣传讲解。并对各单位涌现出的各类事迹进行宣传报道。

　　在学习方面求提升。建立完善工会经审工作乡镇(街道)交流制度。督促各乡镇(街道)定期开展基层工会经审工作交流活动，及时调度各基层工会经审工作开展的情况，分析研究做好工会经审工作的措施和方法。同时，积极深入开展基层工会经审竞赛活动。结合工作实际确定工会经审竞赛的指标和内容，组织各基层工会经审会比业务能力、比工作成绩、比工会经费上解率、比工会经费管理水平。

 

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