据某都市报第2013年12月04期报道，装修淡季，装修人工费又上涨，小工日薪也达300元左右原来几年涨一次，现在一年涨几次，五年涨了四五倍业内表示，年龄断层、人员流失，推动装修人工费上涨。

以下是报道的具体内容：

月薪过万装修人工费为何还涨？

装修淡季，装修人工费又上涨，小工日薪也达300元左右原来几年涨一次，现在一年涨几次，五年涨了四五倍业内表示，年龄断层、人员流失，推动装修人工费上涨！

“现在装修的人工费太贵了，不管是找正规装修公司还是游击队，10万元装修至少一半都得给工人。”但凡装修过或正在装修的市民，都曾有过这样无奈地抱怨。而对家装公司老板来说，人工费的上涨则是他们长期面临的问题。“原来是好几年涨一次，现在是一年涨好几次。几乎每次干完活结账时都发现，工人费又要多支出好多。去年一个瓦工没有超过7000元的(100平方米左右的房子，干半月左右)，今年都没有低于7000元的。原来小工没有高于200元(日薪)的，现在日薪普遍都在300元左右。”某家装公司老板杨华(化名)说。“2000年的时候，一些装修工人的月薪就已经过万，为何还在年年上涨？这啥时候是个头啊？”采访中，不少人士发出这样的疑问。

装修故事：

人工费太高，自己动手水电改造、做橱柜

“沙子、水泥搬运费每袋就得加1元，还是有电梯的情况，光搬运费就300多元。墙面找平，一平方米30元，贴砝70元一平方米，水电改造一米也都几十元。精打细算，10万元的装修费至少一半给了工人。”近日，正在装修的王女士说道，现在正是装修淡季，本以为工人不紧张，人工费应该会有议价空间，没想到反而又上涨了。“我们邻居9月份装修时，一个小工的日薪才200元出头，现在报价都在300元以上。”

    因为人工费太贵，王女士和老公商量了一下后决定自己动手。“仅水电改造一项，就是找游击队，报价也没有低于一万元的，考虑到公公在村里做电工，我们决定自己来做水电改造。”经过考察，王女士又找了一位懂行的老乡给现场指点了一番后，老公和公公就动手了。“干了半个月，找装修的老乡给验了验，说还不错。一下子就省了近万元啊！”每每说起此事，王女士还颇为得意。第一次尝试成功后，王女士又在考虑还有哪些活能自己做的。“我和我老公一个月工资加起来也不过五六千元，我们俩人工资加起来都不够给一个小工的，真想什么都自己干了。”后来在一些装修论坛上，她发现有不少自己动手做整体橱房的帖子，有图有真相，看起来操作也比较容易。“正好一个朋友也刚刚自己动手做了橱柜，看着非常不错，我们也就自己动手做起来。”不过，这次折腾的时间比较长，将近一个月，又请了几个朋友帮忙。“最后算上请朋友吃饭和原料什么的，和定做相比，没有省多少钱，但是比定做的结实耐用多了。”

记者调查：

装修人工费五年涨了四五倍

    “现在的人工费真是太贵了，就连没什么技术含量的小工，日薪都在300元左右。农忙的时候，每天给500元都找不到人。”从事室内装修十几年的杨华告诉记者，日薪300元现在已经成为装修行业的起步价。当然，他们也不是每天都有活，一年中会有两个月休息。杨华介绍，省会家庭装修市场，大多都是规模较小的小公司在做，有很多根本就没有注册。因为缺乏保障，工人们希望工资一天一结才好，所以都是按日薪结算。因此，短期工的工资水平近几年涨得比较迅猛。

    “原来是好几年涨一次，现在是一年涨好几次。几乎每次干完活结账时都发现，工人费又要多支出好多。”杨华告诉记者，2008年基本上是一个分水岭，之后给工人开出的工资每年都会有15%至25%的上浮，不然就找不到人。2010年之前，小工工资维持了好几年日薪不足百元的水平。那时，比较好的南方装修工人80元一天，2010后春天就涨到100元一天，2011春天涨到了150元，而且这只是一般工人的价位。“现在的小工都没有低于200元的，300元左右是个比较正常的价位。瓦工去年还没有超过7000元的(100平方米左右的房子，约半个月的工期)，今年都没有低于7000元的。贴砖都在70元一平方米，墙面找平一方米20几元。像瓦工的日薪都在四五百元，五年间涨了四五倍。”杨华说，这还都是小公司比较实在的报价，大公司的报价就更高了，基本上市场涨一元，它们涨五元。

追问：

月薪早已过万，为何还在年年涨？

    2011年记者采访时，装修工人月收入上万就已经是普遍现象了。那时，一个电工或瓦工仨月挣5万早已不是什么新鲜事。“收入早就过万了，为什么还在年年上涨？”不少市民疑问道。

    “尽管装修工人的收入在不断上涨，但是技术好的南方工人还是很难找。”杨华说，即使是现在的装修淡季，装修工人仍然没得挑。“房子等工人的情况非常普遍，有什么人用什么人，工人不挑活就不错了。”在他看来，造成装修工工资普涨的原因除了物价上涨之外，更重要的是市场上装修工出现断层。记者调查发现，装修工人中除了水电工略微年轻一点外，瓦工、木工等工种年龄基本都集中在35岁-50岁之间，80后、90后的二、三十岁青壮年劳动力非常少见。而在上世纪90年代到本世纪初，60后、70后的年轻男性是当时装修工人的主体，很多都是父子一起做装修。现在，父子同时都在做装修的情况几乎没有了。而且，工地上的女性也越来越多，有不少是夫妻俩人一起干。“装修工也就是能能挣点钱，常年与灰尘、水泥、木头、油漆等打交道，不体面不说，还有污染，更愿意让孩子学点其他的技术活。”瓦工孙师傅说，事实上，他的儿子也看不上装修这个活，最后选择了自己喜欢的汽修。

    采访中，孙师傅也坦言，如今，有经验的师傅都不愿带徒弟，“带出徒弟饿死师傅，除了特别亲近的关系，谁也不愿意也不会好好带徒弟。”而像瓦工、木工这样的手艺活目前还是要靠师徒相授的模式，并没有专门的培训机构。一些年纪大的装修工因身体等原因退出装修队伍后，后继乏人。另一方面，家装市场发展太快，供应关系失衡，直接推动装修人工费不断上涨。