近年来，鄱阳县积极推进人才强县发展战略，创新“产业化吸引人才、社会化服务人才”机制，采取“五个一线”工作法，为全县的“科学发展、绿色崛起、进位赶超”提供强大的智力支持。到目前为止，全县共引进各级人才10000余名，人才带动投资超过10亿元。
我县在“强工兴城”的过程中把引进人才摆在首位，县委、县政府成立了人才工作领导小组，建立了青年人才联谊会，制定了人才创业的优惠政策，完善了人才需求调查制度，坚持每周一调查、每月一发布，人力资源部门通过信息发布会、人才需求推介会、调度会等途径发布人才需求，充分发挥各类社会组织“以才引才”、“专业引才”等优势为用人单位引进人才。一是充分利用鄱阳湖品牌、亚洲最大湿地、候鸟王国、千湖之城的优势，吸引旅游规划人才、旅游从业人才、旅游产业链人才。二是以县工业园区为前沿平台，用工业产业吸引人才。近年来，县工业园区共引进各级人才6000余名，人才带动投资超过10亿元。三是充分利用我县人多县大的优势，以城区为主攻平台，用社会事业吸引人才。在民办教育事业上，先后创办了饶州中学、实验中学、博文中学、扬帆学校、洪迈学校等民办学校，共引进教学专业技术人才1000余名、服务学生20000余人，推动了教育事业发展。我县还注重引导人才在全县“五个一线”工作中发挥作用，即推荐选派人才到鄱阳湖生态经济区建设一线、生态渔村建设一线、开放型经济一线、重点工程项目一线、矛盾突出和急难险重等中心工作一线为发展中国湖城积极工作。