工人拖拖拉拉，设计师还离职了

读者韩女士向记者倾诉，儿子的婚房去年7月就开始动工，选择了一家还算知名的家装公司，且还通过熟人联系上了公司老总，当一切都准备妥帖，工人也开始进场施工。接下来的进展出乎韩女士的意料。开始的几天，工人每天还按照施工进度推进，一切似乎按部就班。但半个月后，工地就开始经常出现仅剩一人施工甚至断工的情况，任凭你怎么催促，工长总是有理由推诿拖延。

按照合同约定，设计师在施工期间应最少巡视工地3次，并应帮助业主解决出现的问题，韩女士多次联系设计师，终于有一天，设计师告诉她，自己已经离职，请联系公司安排其他设计师跟进。万般无奈，韩女士只得请求公司老总出面协调，但经过多次协调，有时会安排几个工人赶赶进度，有时根本没有员工回应。就这样拖拖拉拉，直到今年年初，工程才基本完工。

郑州装修网解析：针对韩女士的情况，记者采访业内人士发现，这是一种普遍现象。一个工队往往同时服务多个装饰公司，在装修的淡季，工地少，人员充沛，工期能够保证;但如果是旺季，工长为了揽活，就多个工地同时开工，工人自然调配不开，拖延工期是很正常的事。

同时，设计师也是一个流动性相对较大的行业，哪家公司待遇好就去哪家，跳槽离职成了家常便饭，坊间甚至出现过一个店面集体跳槽的情况。

店面看着不小，不到两年消失了

读者杜先生的遭遇也并非偶然。2013年，伴随着某知名装饰公司大型旗舰店的开业，杜先生就把家装的事赶快定了。杜先生表示，看着这家公司铺天盖地的广告宣传，加上网上搜索也是全国知名的大公司，现场参观，旗舰店不仅位置好，面积大，合作的材料品牌也都是一些知名品牌，感觉这下靠谱。

整个的装修过程还算令人满意，但装修好不到一年，墙面却出现了细小的裂纹，想着请装饰公司帮忙解决下问题，打公司老总电话已经不通，到旗舰店地址一看，公司已经改头换面了。杜先生就是不明白，挺大一公司，挺大一店面，咋说没就没了呢?

郑州装修网解析：对于一些外来的家装公司，通常都是聘用职业经理人来管理。据业内人士透露，职业经理人的任职“寿命”可长可短，曾经有装饰公司一年换了6任总经理。走马灯似的换人，很难保证公司政策的延续。对于一些外强中干或者盲目扩张的企业，消费者尤须谨慎。

中原市场上出现过不少由于换帅不利，公司一蹶不振甚至最终倒闭的案例。碰到这种情况，消费者的后续服务也很难保障。

说好的没增项，结算时乱扯皮

有网友发帖报料，由于前期做了不少功课，特别对于装饰公司的增项格外小心，因此，当初与设计师谈好的方案包括合同款等，都明确没有任何增加的项目。当然，水电改造是预收，后期再按照实际工程量结算。

整个装修过程拖拖拉拉，三天打鱼两天晒网，工期延长到4个月，工程质量也是各种瑕疵，这都不说，最终结算时，工长非多收万把块钱，并明确表示，如果不加钱，就不能完工。该网友表示，这些增加的费用，都是当初明确说了不收费的，而且都是以前设计的，没有任何地方是后来要求加的。虽然与设计师和公司经过了多次协商，但结果依然是要把增加的费用交上。难道没有增项就那么难吗?

郑州装修网解析：有业内人士爆料，因为激烈的市场竞争，造成很多公司前期报价不能太高，但装饰公司给工队结算时，一般都会扣35%左右，因此工队只能在材料上挤压。为了压缩成本，一些材料以次充好也不可避免。工队要想多赚点，要么私下增项，要么公开增项，大部分工队会和客户达成一致，私下增项。如果碰到设计师和工队串通，骗公司宰客户也时有发生。