“没想到找个工人这么难，本来计划好的，没承想一停工就是十来天。”最近正在装修房子的陈先生有些郁闷，新房子在十天前就已经做好了水电工程，打算让水泥工人立马开工铺地砖，但是家装公司却迟迟派不出人员来施工，“他们说过完年部分瓦工选择留在老家找工作了，有的则因为在家乡准备春耕而请了长假，所以只能等。”陈先生告诉记者，他先后两次去过劳动力市场，都没雇到合适的瓦工，他发现装修工人不仅难找，而且要价非常高，“不足10平方米的卫生间铺贴费最少得1000元，稍有点经验的瓦工还挑活儿，要求按天计酬而不是按量，而且只干家装活儿不去工地，瓦工可真成香饽饽。”

由于装修涉及现场施工，需要大量现场施工人员，如木工、电工、泥工、水工、小工等，他们是一个团体，少一个环节装修就很难进行。往年元宵节过后，正是农民工出来打工的高峰期，这个时间个别路口也会出现摆摊等活儿的工人，而今年，漆工(不要求手艺的)还好找些，泥瓦工和木工根本看不见人影。记者在走访招工现场时看到，一家装饰公司虽然打出“熟练泥瓦工每天300元，学徒泥瓦工每天200元”的招聘条件，但仍少有人问津，负责招工的装修经理宋先生无奈地说：“现在一天300元请一个泥瓦工很正常，招工这么难，工人的工资继续上涨也是有可能的，但随之而来的是装修成本的持续走高。”

随着家装行业的不断发展，许多装修公司都面临着招工难、招好工人更难的困境，为了留住技术好的工人，不少公司只有一味地满足工人的要求，生怕他们抬腿走人，因此工人挑老板、挑活儿的情况屡见不鲜。对此，工人们也有话说，“跟其他工种相比，泥瓦工技术要求比较高，而且比较辛苦，比如铺贴瓷砖，除了手上用力外，身子蹲下来一干就是一天，切砖时尘土飞扬，有时让人喘不上气来，长期这么干对腰部和气管都会造成伤害，这么脏累的技术活年轻人不愿意干，学徒不好招，由于工作量大，自然在经济方面多考虑一些。”一位干瓦工多年的师傅向记者透露，有的泥瓦工、木工年前就同一些单位谈好了活儿，所以年后出来找活儿的人就少了，加之很多外地的工人春节回老家之后就不再愿意出远门，而是就近找工作去了，所以各个装修公司都出现了不同程度的工人流失。

据人力资源社会保障部2月底发布的数据显示，2016年中国高校毕业生达到765万人，比去年增加16万人，再创新高。与此同时，年后物流、家政、餐饮、建筑等行业薪资水涨船高，却仍面临用工荒的问题。装修工人一直是人才市场一个很大的缺口，再加上上述原因导致装修工人越来越缺乏，一度成为2015年十大难招岗位之一，而泥瓦工作为传统的职业，大多数都是拜师学艺由师傅带出来，但因工作比较复杂和辛苦，很多年轻人并不愿意入行，工人高龄化问题严重，泥瓦工自然也就成了紧俏的工种。

当前，泥瓦工短缺的现象在很多城市都存在，问题也日益严重。有关专家指出，要解决问题，一方面要改变就业观念，行行出状元，让更多的人来从事这个行业;另一方面，国家也要加大职业培训的力度，改进技术，改善工作环境，让更多的技术型人才补充到泥瓦工队伍中来。