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石家庄楼市整顿现“蝴蝶效应” 置业顾问工作难找

2013-08-31 11:36:31 · 1332次浏览

“金九银十”是房地产市场的传统销售旺季,而八月也成为房产行业人才的跳槽季。但据省会石家庄某知名招聘网站数据显示,今年八月份房地产企业对置业顾问等相关人才需求并不旺盛。

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影响:置业顾问工作难找

小王从事职业顾问工作已经有一年多时间。去年七月份,他第一次跳槽,在随后的销售旺季里取得了丰厚的收入。但今年7月楼市整顿开始后,他先是被公司要求在家“等通知”,但随后选择了再次跳槽,不过他发现工作并不如以前那么好找了。

“一开始的时候,我就在招聘网站上各处投简历,但面试过后发现要不是项目在外地就是待遇不如以前,而且现在也不知道楼市整顿什么时候结束,所以我考虑是不是换个行业发展。”小王开始为自己的前途发愁。

石家庄装修网了解,本地知名招聘网站搜才网所做的分析数据显示,今年1~7月份,房地产行业、计算机软硬件、加工制造、教育培训以及金融业招聘需求排在前五位,其中房地产行业高居榜首,几乎是排名第二的计算机软硬件行业的两倍。

7月份石家庄楼市整顿开始后,房地产行业不断出现人才流失现象。长期研究石家庄就业市场的业内人士向记者表示,石家庄楼市整顿导致的违法项目骤然停工导致相关行业人才需求锐减,而与房产行业相关联的上下游产业链也受到不同程度的影响,诸如房产造价师、土建工程师等工程类专业人才出现闲置。另外,包括置业顾问、销售代表、销售助理在内的销售人员需求明显缩减。

“由于石家庄的地产项目多多少少会存在一些问题,而且整顿行动什么时候结束也并不明朗,所以,即使在“金九银十”这样的传统销售旺季面前,房地产企业也不敢贸然大规模招聘。”业内专家表示。

分析:“办证”人才仍短缺

人力资源专家表示,在目前石家庄楼市波动的大背景下,除了一些相关人才受到影响外,真正有能力的前期人员、财务及融资人员等更具专业性的人才需求将会加大。

人力资源专家分析称,由于此次整顿叫停了那些没有“五证”的项目,而前期工作人员的基本工作正是负责获取项目所需的证件,在此基础上,更优秀的人才还能帮助企业从一级市场上获取土地,增加企业后期项目土地储备。因此,有经验、有能力、有人脉的前期人员正是房地产企业所需要的。

由于补办手续过程中必然涉及补交罚款等金融行为,因此如何保证公司财务资金链正常运转就显得尤为重要,所以房地产企业在招聘时还会看重人才的融资能力。

石家庄装修网通过了解得知,由于本次楼市整顿时间长、力度大,小型房地产企业或将被市场淘汰,因此,石家庄房地产行业未来将会出现基层人员转行、中高级人才跳槽的局面。

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