王飚是一个非常理性的人，理性这个关键词贯穿他的整个职业生涯。作为衣柜领军品牌中的资深人士，他认为，选衣柜其实也跟做人一样，需要理性，20年后你仍然觉得好看的衣柜才是好衣柜，选择任何华而不实的都只是一时冲动。

自我定位：理性的职业经理人

在衣柜企业中，索菲亚算是个明星企业，而王飚，则是这个企业中的明星人物。他自己对自己的定位倒是很谦虚——就是个职业经理人。“我们说职业经理人的前提是职业嘛，所谓的职业就是要很清楚自己的规划，对自己的长处、短处要有比较清晰的认识，同时要有比较强的自控能力，因为你在为一个企业一个品牌做事，你一切是以企业的利益和品牌的定位为前提的，所以我不认为有什么明星的经理人，也没这么定位自己，我认为就是要让自己变得更加职业，职业经理人是永远保持理性的。至少在思维逻辑上是永远保持理性的。”

职业生涯：有遗憾，但更激起做好的欲望

在十几年的衣柜行业生涯中，王飚是不是一帆风顺的呢？王飚觉得，“遗憾其实还是挺多的。都想当冠军，但是冠军只有一个，会有各种各样的因素导致你没有实现自己的这个宿愿，所以真正有这种做第一品牌愿望的人，可能在他职业生涯里面机会只有一次，其余都是遗憾。说回我自己，原来最早有机会把一个品牌做得很好，但是因为一些体制方面的原因，没有把它真正做成自己心目中想要的品牌，这个就是遗憾，这种遗憾积累得越多，你想把一个牌子做得妇孺皆知的欲望就更强。”

职业观点：有平常心就没有压力

如果你认为坐在他这个位置上压力很大，那你就错了。在王飚看来，一切都是工作和市场竞争的常态，是一个“理所当然的东西”，用平常心去对待就毫无压力了。 “我觉得职业我来说就没压力，为什么？抛开保持什么领先地位不说，即使不是以这个为目的，只要放在市场竞争里面，要保持企业的一个健康正常发展，支持我们底下这么多的伙伴、同事的发展，那你就必须要谋求在市场竞争中的比较优势，这个本来就是一个常态化，每天的工作其实就是为了谋求在市场竞争中有更大的优势。这就是工作，它已经成为一个常态化的东西，就是你生活的一部分，甚至比你日常吃饭睡觉更常态。”

成功秘诀：顺应爱好，顺势而行
至于为什么能做好一个品牌，王飚都归结为是“顺势而为”。 “首先，我自己也比较热爱去做品牌，自己也真的是比较享受这种把一个品牌做到妇孺皆知的这种感觉，这个符合我的爱好；其次，我认为必须本身是有天然的欲望去做这个事情；最后成功不成功这个不是看个人，还是要靠顺势，势顺对了就成功一点，势顺得不够对就不够成功，这就是所谓时势造英雄。我是正好顺应了衣柜行业发展的势，就觉得好像做得还可以。”