要了解各工种的施工项目

作为业主，对装修中涉及到的各工种必须要有最起码的了解，这样与施工队伍的沟通才会更顺畅。

电工：从事电线的改线、接线工作，电工可以根据房间的设计，家用电器的位置、负荷、型号来铺设电线，合理设计开关、插座等。

水暖工：进行上下水和暖气相关的改造。

瓦工：家里需要用水泥的活儿都是瓦工干的，比如：墙面抹灰、贴瓷砖、地面找平等等。

木工：主要从事家具的制作、细木制作(窗帘盒、暖气罩、木护墙、木隔断、包门及门套、窗套、踢脚板、花饰装饰线)、木制造型吊顶、木地板铺设等。

油漆工：油工在家庭装修中处在施工后期，主要从事墙面、地面、顶棚、家具等粉刷，在整个家庭装修中最能体现装饰效果。

小工：所有以上有专业技巧的工人都称为大工，与之对应的就是小工，这种工人是给大工打下手的，比如在家砸墙、开槽、和泥等一般都是小工干的。

选择一个好的装修工长

工长是将业主、装饰公司、工人联结在一起的关键点。工长能否按照装修公司的规定办事，能否领会业主的要求，能否把工人安排好，直接关系到装修的质量和是否顺利。选择到一个好工长，不但能带好装修队伍，作为业主也能省很多心。那到底要怎么选工长呢?随东莞装修网小编往下看。

1、耐心、细心，有经验。业主要注意观察工长的人品和服务意识，对于装修中遇到的问题，工长能否给自己一些合理的建议。沟通要达到：工长知道你想怎么做;你如果不知道怎么做，工长能按照你的想法，给出合理的建议。这是合作成功的第一步。

2、有一定管理能力。工长对工人要有一定的约束力，工人要都听他的。工长本身起码是个大工而且活儿还要好，一般这样的工长对工人的工艺指导更专业。有的工长说什么工人根本不听，这样的工长显然不能选。

3、手头工地数量。一个工长若是同时开工的工地太多，就难以定时、及时的查看、跟进装修进度，出现无暇兼顾的局面。

4、找工地集中的工长。如果工长同时开工的几个工地都在您的小区或是不远，那是最好不过的了。因为工地集中，工长就能及时巡查工地，调配工人也很方便。

5、普通话要基本过关。很多工长都是南方人，有的口音很重，沟通起来很费力，还容易产生理解错误。因为很多情况下，业主和工长都会在电话里进行沟通，一旦因为口音问题产生了误解，很容易造成扯皮。

如何选到一个好工人

要想选到一个好工人，就要考察他的作品，包括完工和正在施工的工地。不用进行全面的检查，注意查看一些关键部位，就可以看出一个工人手艺的高低来。

瓦工：一是看瓷砖边缘否有破损、裂缝、掉角;二是看地面与墙面是否对缝整齐，包立柱各夹角是否垂直;三是用手摸对角看是否平整，卫生间该有坡度的地方是否有坡面;四是轻轻敲击砖面听有没有空鼓的地方;五是看开关、插座底盒，内丝弯头处开孔处是否方正。

水电工：一是要有一定的年资经历，资历愈久的师傅，所遇到的问题较多，也比较容易协助解决，这是在找好师傅时必要挑选条件之一;二是有一定责任心，会帮业主设想没注意到的地方;三是施工是否美观整齐，像开槽的边缘是否整齐，布管是否整齐排列捆绑等，都可以注意一下;四是能否做好清洁善后，这是判断这个师傅是否敬业且专业的方法之一。

木工：一是看手艺，好的木工做的活，笔直、简练，而且在木头、木板间的处理绝不含糊，还没上漆就给人一种放心的感觉;二是对设计师造型的理解是否到位，只要是设计上需要的造型都可以做出来;三要考察看细节，如边角的处理，线条的收口等是否干脆利落。四是看施工现场，总是乱哄哄的木工师傅很难做出好的木工活。

油漆工：一是看油工能否做特殊效果。一个技艺高超的师傅，一定是会各种特殊效果的，比如你可以让他试一下做旧感觉、水洗效果等油漆特殊工艺;二是是否熟悉产品，一个经验丰富的油工，一定是对各种主流产品性能非常了解，那样他才可以有针对性地使用产品，发挥产品优势。

去施工队工地现场考察

一个公司或施工队到底怎么样，进入他们正在施工的现场考察最有效。进入他们正在施工的现场，业主要细心观察他们的分工、现场管理和垃圾处理。

1. 分工：一般来讲，家装工程最忌讳“万金油”式的人物，使用“万金油”工人的往往是小公司，或者是管理不善的公司。细心比较就能发现，一个比较好的工程，它的工人都是按照不同的工序进行调整的。

2. 现场管理：考察施工现场各种材料的堆放是否整齐、分类;对于需要保留的设备，如门窗、电表箱、煤气表等是否采取了保护措施;对于下水管口尤其需要采取措施，防止杂物堵塞。

3. 垃圾处理：管理越是混乱的装修公司，垃圾处理就越是不被重视。而好的施工队进行拆除工作井井有条，从里到外，从上到下，需要装入垃圾袋的把垃圾破碎成小块，可以捆绑在一起的施工垃圾捋顺拉直，带钉子的木制品把钉子敲起来或用锤子打弯，拆下来的施工垃圾随时集中码放在一起。这样做既可以保持现场清洁，给施工人员一个好的工作环境，避免因垃圾不及时处理发生安全伤害事故，也是为后期的施工质量打好基础。

业主如何与装修工人打交道

业主们首先要明白一点，现在的装修工人大部分是农民工，还不能真正称为“工人”，他们的劳动自觉性和工作认真度大部分是比较差的，所以不同的管理方法会让同一个工人有完全不同的工作表现。

管理工人的第一步从他踏入工地的第一天就开始了，一般工人刚到也会观察你这个人是怎么样的，这个时候你一定要表现出你是个很懂行而且对活儿很挑剔的人。这样工人会认为你是个内行而且不太好说话，接下来干活会认真很多。

如果发现工人在工作中有违规的事情，必须及时、严肃的指出，但注意在批评时一定要对事不对人，避免人身攻击。特别在第一次发现工人违规操作时，就一定要坚持原则，该返工返工，该投诉投诉，这样工人就知道你是不好惹的，以后会更加认真。

不要高估工人的理解力和执行力。业主自己要多主动沟通，发现问题及时解决。有效沟通是指不仅业主说了，更重要的是工人听了，听进了，听懂了，别怕重复，别怕麻烦，必要时重要内容用笔写下来贴到墙上，工人也有忘的时候，贴在墙上的提示会让他减少失误。