2月16日，安庆市举办2016年春风行动大型招聘会，143家单位进场，提供岗位6634个，5000多名劳动者进场求职，2000多人现场达成就业意向。

    随着安庆市个体私营经济的蓬勃发展，民营经济就业人员呈现逐年上升的势头，成为新增就业岗位的主要领域。另外一个普遍现象是，技工缺、熟练工缺、普工缺，春节之后开工，几乎没有哪个行业不喊人手紧，但在招聘过程当中，很多用人单位表示，技术工人最难招。

    春风行动为求职用工带来契机

    为服务企业用工，促进地方经济发展和劳动者就业，安庆市人社局、扶贫办、总工会、妇联四部门举办了今年新春规模最大、提供岗位最多的一次大型招聘会——2016年春风行动大型招聘会，主题是“搭建供需平台，促进转移就业”。进场单位涉及机械制造、石油化工、商贸物流、餐饮娱乐、纺织服装、食品医药、网络信息、印刷包装等多个行业。其中工业企业56家，提供岗位4046个，非工业企业87家，提供岗位2588个。工业企业中机械制造、石油化工、纺织服装、食品加工等岗位需求最多，分别提供岗位1291个、512个、258个、1376个，占需求总数的52%。单个企业需求人数不多，需求100人以上的只有11家，500人以上的只有两家，多为节后补充性招工，企业用工总体保持稳定。

    16日上午，在招聘会现场，主办方设置了咨询服务台，向劳动者提供就业创业、社会保障、职业维权、妇女权益维护等政策咨询服务，免费发放就业服务手册、创业政策指南等就业创业政策材料。为提高对接成功率，市人社局相关部门提前谋划，开展企业用工需求调查和劳动者求职需求调查，集中力量做好就业供求信息的收集、整理工作。据了解，招聘会吸引了5000多名劳动者进场求职，2000多人达成就业意向。市劳动就业局相关负责人介绍，为促进供需双方更好对接，全市公共就业服务机构将举办劳务集市、专场招聘等各类现场招聘活动100多场。

    民营企业成本地招聘“主力军”

    入场招聘的用人单位以本地企业为主。随着安庆市个体私营经济的蓬勃发展，民营经济就业人员呈逐年上升势头，成为新增就业岗位的主要领域。据悉，近五年来，我市每年新增就业岗位中超过70%由民企提供，民营企业已经成为安置就业的“主力军”。

    在招聘会上应聘工作的，2015年刚从合肥一所高校毕业的安庆人查萍。查萍在校学习计算机专业，毕业后一直在南京和苏州等地从事相关工作。“年纪不小了，父母希望我回家乡找一份合适的工作稳定下来。”查萍与四家招聘的企业主管交流后，最终与安庆市一家化学制品公司达成就业意向。“虽然是一家本地企业，但我了解过这家企业经营年限较长，业绩比较稳定，开出的工资和劳动保障条件都不错。”查萍告诉记者，她认为什么性质的企业无所谓，很多企业现在都会为员工购买保险，而且民营企业相对宽松的管理模式和更多的发展空间很有吸引力。她的同学和朋友很多都在民企就业。

    劳动者就业心态都在慢慢由浮躁走向成熟，择业取向也更加理性和实际。“企业规模发展和生存状况是否理想、管理是否规范才是求职者关心的重点，而并非企业到底是‘公’、还是‘私’。”采访中很多求职人员这样表示。

    吴斌是安庆市一家食品有限公司人事部的负责人，已是第三次参加每年一度的春季大型招聘会了。据吴斌介绍，他所在的公司已安置各类就业人员400多人，今年公司正在筹备几个新项目，这次参加春风行动，也是为公司扩大规模做好人才储备工作。“我们提供各个层次的岗位，从目前的招聘情况来看，操作工在很短的时间内就已招满，现在更缺的是拥有专业证书的技术工种。”

    据了解，民营经济带动就业的发展不仅表现在数量上，同时在调整就业结构上也发挥了积极作用。目前，安庆民企除了分布在制造业、批发零售贸易餐饮业、交通运输业、社会服务业等行业以外，还延伸到旅游、学校、医院、养老院、公园、电子商务及中介代理等各领域，进一步拓宽了就业渠道，其提供的就业岗位适合高校毕业生、农民工的，还有可安置一大批就业困难人员的。

    “工学一体”培养技能型人才

    招聘会上，用人单位纷纷提高薪水招揽人才应对“用工荒”。技工缺、熟练工缺、普工缺，春节之后开工，几乎没有哪个行业不喊人手紧，但在招聘过程当中，很多用人单位表示，技术工人最难招。

    因为劳动者的职业技能与企业岗位需求不相适应，企业“招工难”和求职者“就业难”并存的“两难”现象一直存在。为此，安庆市人社部门一方面加大职业培训力度，提高劳动者技能水平和就业创业能力;另一方面积极搭建企业和职业院校对接合作平台，企业和学校共同编制培养计划、课程内容、学习标准，联合实施教学，推进“工学一体”。安庆选择安庆市职业技术学院、安庆技师学院、安庆工业学校等8所院校和一批企业参与试点;对毕业后与合作企业签订一年以上劳动合同的，分别给予企业和学校一次性补助;所学专业为本地紧缺专业工种的，补助标准相应提高。

    “工学一体”模式为本地的先进制造业储备了一批高技能人才，缓解了就业结构难题。2015年，已经为安庆新能源汽车以及宿松电子产业集群等重点项目输送员工超过1万人。